Упаковка виробів на виробничій лінії. Робота на виробництві упаковок для продуктів харчування: стакани для води, стакани для йогуртів та інше. Пакування товару. Обслуговування виробничoго oблaднaння. Підтримка порядку і чистоти відповідно стандартам на робочих місцях, заповнення звітів та виробничої документації. Процеси роботи можуть змінюватися в залежності від потреб підприємства. Фізична робота в рамках норм БХП


PACCOR є європейським виробником упаковки з пластику та паперу, що забезпечує як комплексні рішення, так і упаковку, що відповідає індивідуальним потребам клієнтів. Фірма спеціалізується на розробці та виробництві високоякісної упаковки для харчової промисловості. В даний час PACCOR має 5 заводів у Польщі, Фінляндії, Франції та Туреччині. Виробництво базується на екструзії плівок, термоформуванні, литті під тиском, формуванні паперу та різних методах декорування. PACCOR Polska має сучасний виробничий комплекс у м. Семяновіце-Сілезьке, в якому більше 15 тисяч. кв. м виготовляються унітарні пластикові та паперові упаковки. Фірма спеціалізується на виробництві полістиролових (PS) чашок, контейнерів, кришок і лотків, поліпропілену (PP), аморфного PET (APET, RPET), полілактиду (PLA) і паперу. Завод має логістичний центр високого класу, який включає в себе складські складські приміщення потужністю понад 12 000 палетних просторів. У компанії працює близько 550 співробітників, які володіють фаховими знаннями та великим досвідом, які є основою для постійного вдосконалення та розвитку компанії.


• оплата - 10,17 злотих нетто/ год (перші 3 місяці роботи) • оплата – 10,87 злотих нетто/ год (після відпрацювання 3 місяців) • премія за повий відпрацьований місяць - 210 злотих нетто/міс • премія за пунктуальність та відсутність пропусків роботи відповідно графіку - 80 злотих нетто/міс. • Премія за роботу в чотирьох-бригадній системі – 280 злотих нетто/міс • надбавка за роботу в нічні зміни – 20% • надбавка за надгодини (4 год. понад 8 год./день) – 50% • надбавка за надгодини у вихідні - 100% • місячна зарплата від 2290 зл нетто (без врахування надгодин) за умови відпрацювання всіх змін згідно графіку • графік роботи - 3 зміни по 8 годин/день (6-14, 14-22, 22-6) • надгодини залежать від оцінки якості роботи працівника керівником лінії. Можливо до 16-24 надгодин в місяць • робота постійна - не сезонна