Coraz więcej Ukraińców chce samodzielnie znaleźć w Polsce pracę na dobrych warunkach i z dobrą pensją. Wielu z nich nie szuka sezonowej pracy dorywczej, tylko korzystnej oferty z możliwością rozwoju i awansu.
Szukanie pracy bez pośredników jest jak najbardziej możliwe. Najważniejsze to wiedzieć, gdzie szukać, jak sprawdzić pracodawcę i jakie dokumenty podpisywać.
Zapisz się
do naszego czatbota
Otrzymuj zestawienie nowych ofert od europejskich pracodawców.
Od czego zacząć
- Wybierz branżę i miasto: najwięcej ofert jest w magazynach i na produkcji, a w dużych miastach stawki są wyższe;
- Przygotuj krótkie CV po polsku lub po angielsku;
- Wybierz sprawdzoną platformę z ofertami pracy, na której pracodawcy przechodzą weryfikację;
- Aplikuj na kilka ofert naraz i zapisuj, do kogo i kiedy piszesz;
- Umów się na rozmowę kwalifikacyjną – często odbywa się ona w formie wideorozmowy.
Co sprawdzić w ofercie pracy
Zanim się zgodzisz, dopytaj pracodawcę o szczegóły, od których zależą ostateczne zarobki:
Rodzaje umów
Najczęściej spotykane są umowa o pracę i umowa zlecenie. Umowa o pracę daje więcej gwarancji: płatny urlop, chorobowe, ochronę przed zwolnieniem z dnia na dzień. Umowę zlecenie łatwiej zawrzeć, ale daje ona mniej gwarancji socjalnych.
W chwili publikacji płaca minimalna w Polsce wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie – 31,40 zł brutto.
Nie płać za pracę
Legalny pracodawca nie bierze pieniędzy za zatrudnienie. Jeśli za „gwarantowaną ofertę pracy” ktoś prosi o przedpłatę, to sygnał ostrzegawczy.
Dokumenty
Obywatele Ukrainy mogą pracować w Polsce na podstawie powiadomienia, które pracodawca składa w urzędzie pracy, albo zezwolenia na pracę. Zasady od czasu do czasu się zmieniają, dlatego aktualne wymagania sprawdzaj u pracodawcy.
Dodaj swoje CV na Razem.work
Aby otrzymywać oferty pracy od europejskich pracodawców.
Na razem.work możesz bezpłatnie dodać swoje CV – pracodawcy sami cię znajdą i zaproponują ci pracę.


