Jednym z nowoczesnych i skutecznych sposobów znalezienia pracy za granicą jest nasz portal. Rozpocząć należy od dokonania rejestracji na portalu oraz od wypełnienia CV pracownika. Razem z tym , im więcej prawdopodobnej informacji podasz o sobie, tym większa szansa, że pracodawca zaprosi ciebie do pracy.
Zdecyduj, w jakiej dziedzinie oraz według jakiej specjalizacji chcesz pracować: poprzez wyszukiwanie wybierz potrzebną ofertę pracy.
Zostań naszym subskrybentem w Viber aby szybko dowiedzieć się o nowych propozycjach pracy.
Możesz napisać do pracodawcy w swoim języku ojczystym: na stronie działa autotłumacz, odpowiedzi pracodawcy również będą przetłumaczone dla Ciebie.
Zadzwoń do wybranego pracodawcy pod numer telefonu, na Viber lub inny komunikator: pracodawca, zamierzający zatrudnić pracowników, wcześniej przewiduje, w jaki sposób może z nimi się skontaktować.
Portal udostępnia różne filtry ułatwiające wyszukiwanie: wybierz kraj, w którym się znajdujesz, miasto, specjalizację, warunki pracy oraz wynagrodzenie. Dzięki filtrom możesz znaleźć oraz wybrać dla siebie odpowiednią ofertę pracy.
Najpierw należy dodać CV osobno dla każdego małżonka, podając szczegółowe informacje o sobie: wiek, specjalność,doświadczenia zawodowe i inne.
Uwaga! Pamiętaj, aby w każdym CV wybrać pozycję, że szukasz pracy dla pary.
Dalej, za pomocą filtrów wybierz oferty, które są dostępne dla par. Po zapoznaniu się z treścią takich ofert pracy, wybierz odpowiednią dla swojej rodziny.
Zaproszenia na uzyskanie wizy pracowniczej wysyła pracodawca, u którego ubiegasz się o pracy. Może to być zaproszenie dla cudzoziemca do pracy lub dokument ( w formie elektronicznej albo papierowej) uprawniający do przekroczenia granicy z paszportem biometrycznym.
Obywatele, planujący rozpocząć pracę w UE, powinni złożyć wniosek o wydanie wizy w urzędzie konsularnym RP lub za pośrednictwem jednego z Punktów Przyjmowania Wniosków Wizowych.
Wszystkie szczegóły dotyczące formalności oraz wyjazdu do pracy należy uzgadniać bezpośrednio z pracodawcą.
Wszystkie oferty pracy zamieszczone na naszym portalu są BEZPŁATNE.
Natomiast pracodawca w niektórych przypadkach może poprosić o niewielką kaucję , jako gwarancję, że planujesz podjęcie pracy u niego. W takich przypadkach kwota kaucji zostanie zwrócona po przybyciu na miejsce pracy.
Oferty pracy na portalu należy wybierać samodzielnie: Wyniki wyszukiwania możesz doprecyzować, korzystając z filtrów, dostępnych w zakładce Oferty pracy: możesz je wybrać na podstawie określonych kryteriów, takich jak : specjalizacji, miasto , warunki pracy, wynagrodzenia etc. Pomoże to szybciej znaleźć atrakcyjną pracę.
Na naszym portalu każda oferta ma opcję “Złóż reklamację”. Po kliknięciu na ten przycisk prosimy złożyć szczegółowy opis reklamacji. Jeżeli fakty zostaną potwierdzone, zablokujemy i usuniemy takiego pracodawcę z naszego portalu.
W przypadku poważnego naruszenia twoich praw , doradzamy kontaktować się z organizacjami bezpośrednio zaangażowanymi w rozwiązaniu nieporozumień i konfliktów z pracodawcami. Na przykład, w Polsce to jest Państwowa Inspekcja Pracy.
Praca w Polsce co roku przyciąga dziesiątki tysięcy Ukraińców: zarobki są stabilne, a do domu jest stosunkowo blisko. Tysiące fabryk, magazynów i firm budowlanych od lat mierzą się z brakiem pracowników, dlatego kandydaci często mogą liczyć na szybki proces rekrutacji. „Praca w Polsce” to jedno z najczęściej wyszukiwanych haseł wśród osób, które planują wyjazd zarobkowy.
Na ofertę pracy może aplikować praktycznie każdy: firmy zatrudniają zarówno osoby bez doświadczenia, jak i wykwalifikowanych fachowców. Język często nie jest dużą przeszkodą — instruktaż odbywa się bezpośrednio na stanowisku pracy, a podstawowe polecenia można szybko zapamiętać nawet bez wcześniejszego kursu. Najważniejsza jest gotowość do pracy fizycznej i przestrzegania grafiku zmianowego.
Wybierz aktualną ofertę pracy na stronie Razem.Work i wypełnij formularz bezpośrednio, bez kolejek i pośredników między Tobą a pracodawcą.
Przemysł, logistyka i budownictwo są ważnymi filarami polskiej gospodarki. To właśnie w tych trzech branżach co roku pojawia się wiele ofert pracy dla osób, które chcą pracować za granicą. Bezrobocie od lat utrzymuje się na niskim poziomie, dlatego firmy częściej konkurują o pracowników, niż wybierają najlepszego kandydata spośród dziesiątek CV. Dla osób bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego w Polsce jest to duża zaleta — stały niedobór pracowników sprawia, że znalezienie pracy w Polsce może być stosunkowo szybkie.
Bariera językowa dla Ukraińców jest często niewielka: wiele słów brzmi podobnie, a gramatyka obu języków jest zbliżona. W większości miast działają już ukraińskie społeczności, w których osoby przyjeżdżające do Polski mogą otrzymać pierwsze wskazówki — od znalezienia pokoju po otwarcie konta bankowego. Wymiana doświadczeń znacznie ułatwia pierwsze tygodnie w nowym miejscu i zmniejsza stres związany z przeprowadzką.
Polski rynek pracy jest na tyle różnorodny, że praktycznie każda grupa osób szukających zatrudnienia może znaleźć odpowiedni dla siebie kierunek.
Największe zapotrzebowanie dotyczy pracowników na budowach, w zakładach produkcyjnych i magazynach. Poszukiwani są m.in. spawacze, operatorzy wózków widłowych, monterzy i pracownicy fizyczni. Doświadczenie na konkretnym stanowisku często nie jest obowiązkowe.
Pracodawcy często zatrudniają kobiety przy pakowaniu produktów, sprzątaniu, a także w hotelach, kawiarniach i supermarketach. W wielu przypadkach nie są wymagane specjalne kwalifikacje, a szkolenie zajmuje zaledwie kilka dni.
Małżeństwa i pary często mogą podjąć pracę w tej samej firmie, a zamiast wspólnego pokoju w dużym hostelu otrzymać osobny pokój. Dzięki temu wspólny wyjazd jest bardziej komfortowy.
Prace sezonowe i tymczasowe w czasie wakacji są odpowiednie dla studentów, którzy mogą przyjechać w ramach ruchu bezwizowego i pracować przez ograniczony czas bez długoterminowych zobowiązań wobec pracodawcy.
To oferty pracy na różnych poziomach, dlatego najbardziej popularne stanowiska są obsadzane najszybciej:
Każdego tygodnia na portalu pojawiają się nowe oferty w tych i pokrewnych branżach. Aktualne oferty pracy w Polsce są publikowane codziennie, dlatego warto regularnie sprawdzać nowe ogłoszenia.
Wynagrodzenia w Polsce są regulowane przez państwo. Od 1 stycznia 2026 roku obowiązuje nowa ustawowa płaca minimalna — 4806 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie. Minimalna stawka godzinowa, stosowana przede wszystkim przy umowie zlecenie, wynosi 31,40 zł brutto. Jest to ustawowe minimum, dlatego legalna oferta pracy nie może przewidywać niższego wynagrodzenia.
Rzeczywiste stawki na rynku często są wyższe i zależą od branży:
Przy pełnym wymiarze czasu pracy miesięczne zarobki wynoszą około 4806–12 000 zł, w zależności od branży. Ostateczna kwota zależy jednak od konkretnego pracodawcy oraz rodzaju umowy — Umowy o pracę lub Umowy zlecenia. Stawki mogą różnić się w zależności od regionu i konkretnej oferty, dlatego przed aplikowaniem warto sprawdzić informacje podane w aktualnym ogłoszeniu.
Godziny nadliczbowe, praca w nocy oraz praca w dni świąteczne są zazwyczaj dodatkowo wynagradzane, dlatego osoba pracująca w większym wymiarze może zarobić znacznie więcej niż wynika z podstawowej stawki. Niektóre firmy oferują również premie za realizację planów produkcyjnych lub dłuższy staż pracy.
Osobom zatrudnionym na podstawie oficjalnej umowy przysługują świadczenia socjalne, zwolnienia lekarskie i płatny urlop — warto upewnić się, że pracodawca zapewnia wszystkie należne prawa. Przy dłuższym pobycie mogą być potrzebne różne dokumenty. Zezwolenie na pracę, najczęściej typu A, jest wydawane dla konkretnego pracodawcy. Na jego podstawie może być wydawana krajowa wiza pracownicza typu D, która pozwala na wjazd i legalny pobyt w Polsce przez wskazany okres, zazwyczaj do 12 miesięcy. Przy dłuższym pobycie można ubiegać się o kartę pobytu.
Posiadacze paszportu biometrycznego mogą wjechać do Polski bez wizy — ruch bezwizowy pozwala na pobyt do 90 dni w ciągu każdych 180 dni. Sam ruch bezwizowy nie daje jednak automatycznie prawa do pracy: aby pracować legalnie, pracodawca musi dopełnić odpowiednich formalności związanych z zatrudnieniem już po przyjeździe. Jest to wygodne rozwiązanie dla osób, które chcą najpierw sprawdzić warunki, a dopiero później zdecydować się na dłuższą umowę.
Obiecana ustnie pensja i rzeczywiste wynagrodzenie to dwie różne rzeczy, szczególnie gdy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą znajduje się nieznany pośrednik. To samo dotyczy zakwaterowania: miejsce pokazane na zdjęciach nie zawsze odpowiada temu, do którego pracownik trafia w rzeczywistości. Praca w Polsce bezpośrednio u pracodawcy, bez zbędnych pośredników, zmniejsza to ryzyko i pozwala uniknąć niepotrzebnych problemów. Dlatego wyszukiwania związane z pracą w Polsce bez pośredników stają się coraz popularniejsze, szczególnie wśród osób, które miały już negatywne doświadczenia.
Na Razem.Work publikowane są wyłącznie sprawdzone oferty, które przechodzą ręczną weryfikację moderatorów. Pracodawcy to firmy, z którymi współpracujemy bezpośrednio. Zawyżone obietnice i fałszywe oferty pracy, które można znaleźć na niemoderowanych forach czy w mediach społecznościowych, nie trafiają na nasz portal.
Wypełnij formularz — pracodawca skontaktuje się z Tobą bezpośrednio i pomoże wybrać ofertę dopasowaną do Twojego doświadczenia, regionu i grafiku pracy. Zazwyczaj odpowiedź przychodzi w ciągu kilku dni roboczych.
Praca sezonowa 
Dla mężczyzn 
Dla kobiet 
Dla małżeństwa 
Brak doświadczenia zawodowego 
Bez znajomości języka 
Z mieszkaniem 
Z wyżywieniem 
Wszystkie oferty pracy 
Budownictwo 
Przewozy 
Gastronomia i hotelarstwo 
Produkcja 
Sektor usług, sport, uroda 
Rolnictwo i sadownictwo 
