Одним из современных и эффективных путей поиска работы за границей является наш портал. Начните с регистрации вашего аккаунта на портале и заполните Анкету работника. При этом чем более информативной и правдивой будет ваша анкета, тем больше шансов, что работодатель пригласит на работу именно Вас!
Определитесь, в какой сфере и по какой специальности вы хотите работать: выберите нужные вакансии и откликнитесь на них.
Подпишитесь на нашу Viber-рассылку: чтобы оперативно узнавать о новых предложениях работы.
Вы можете написать работодателю на родном языке: на портале встроен автопереводчик, ответы работодателя также будут переведены для Вас.
Звоните работодателю на телефон, вайбер или другой мессенджер: планируя искать работников за границей, работодатели, как правило, продумывают возможность контакта с ними.
На портале для удобства поиска предусмотрены различные фильтры: выберите страну, где Вы находитесь, город, специальность и условия работы. Так вы сможете найти и подобрать те вакансии, которые подойдут именно вам.
Сначала заполните анкеты: отдельно – для каждого представителя семьи. Добавьте подробную информацию о себе: возраст, специальность, опыт работы и другое.
ВНИМАНИЕ! Обязательно выберите в каждой из анкет пункт, что Вы ищете работу для семейной пары.
Затем, используя фильтры, выберите вакансии, где указано, что они подходят для семейных пар. Ознакомившись с содержанием вакансий, выберите подходящие именно для вашей семьи.
Приглашение Вам оформляет и высылает тот работодатель, к которому вы устраиваетесь на работу. Это может быть как приглашение, необходимое для оформления визы, так и документ (электронный или бумажный), дающий Вам право пересечь Границу с помощью биометрического паспорта.
Визу Вы самостоятельно оформляете в визовом центре.
Все детали, касающиеся оформления документов и выезда на работу, согласовываются непосредственно с вашим работодателем.
Все вакансии, размещенные на нашем портале, являются БЕСПЛАТНЫМИ!
Работодатель может в некоторых случаях попросить о незначительном залоге, в качестве гарантии того, что вы наверняка приедете к нему на работу. При этом, залоговая сумма возвращается вам после приезда на место работы.
Вакансии на нашем портале Вы выбираете самостоятельно: в разделе «Вакансии» мы предусмотрели удобные фильтры, позволяющие вам подобрать работу, в соответствии с заданными параметрами, такими как: специальность, город, где планируете работать, зарплата, условия труда, и т.п. Пользуясь этими фильтрами, вы сможете легко подобрать нужную вакансию, что поможет вам быстро найти желаемую работу.
На нашем сайте у каждой вакансии есть опция "Пожаловаться". Нажмите эту кнопку и подробно опишите суть жалобы. В случае подтверждения фактов злоупотребления, мы заблокируем и удалим такого работодателя с нашего портала.
В случае серьезных нарушений ваших прав, обращаться необходимо в организации, непосредственно занимающиеся урегулированием недоразумений и конфликтов с работодателями. Например, в Польше – это Państwowa Inspekcja Pracy.
Работа в Польше ежегодно привлекает десятки тысяч украинцев: заработки стабильные, а до дома недалеко. Тысячи заводов, складов и строительных компаний годами испытывают нехватку рабочих рук, поэтому кандидатов берут без лишних промедлений. Работа в Польше — один из самых популярных запросов среди тех, кто планирует выезд на заработки.
Претендовать на вакансию может практически каждый: предприятия берут как новичков без опыта, так и квалифицированных мастеров. Язык часто не является преградой — инструктаж проводят прямо на рабочем месте, а базовые команды быстро запоминаются даже без курсов. Главное — готовность работать физически и соблюдать график смены.
Выберите свежую вакансию на сайте Razem.Work и заполняйте анкету напрямую, без очередей и посредников между вами и работодателем.
Промышленность, логистика и строительство держат на себе польскую экономику, и именно эти три отрасли ежегодно открывают больше всего вакансий для желающих работать за границей. Безработица здесь низкая уже много лет, поэтому предприятия скорее борются за кандидата, чем выбирают лучшего из десятка резюме. Новичкам без польского трудового стажа это на руку — постоянная нехватка рабочих рук делает поиск работы в Польше относительно быстрым процессом.
Языковой барьер для украинцев минимален: многие слова звучат похоже, а грамматика близка к нашей. В большинстве городов уже сформировались украинские сообщества, где новоприбывшие получают первые советы — от поиска комнаты до открытия банковского счета. Такой обмен опытом существенно упрощает первые недели на новом месте и снижает уровень стресса от переезда.
Рынок вакансий в Польше устроен так, что почти каждая категория соискателей находит свое направление.
Наибольший спрос — на строительных площадках, в цехах заводов и на складах. Востребованные специальности: сварщик, водитель погрузчика, монтажник и разнорабочий, а опыт на конкретной должности часто не является обязательным условием.
Работодатели часто приглашают женщин на упаковку продукции, уборку помещений, а также в отели, кафе и супермаркеты — там квалификация в основном не требуется, а обучение занимает буквально несколько дней.
Супругов нередко устраивают на одно предприятие одновременно, а в качестве жилья предоставляют отдельную комнату вместо общего общежития, что делает выезд вдвоем более комфортным.
Сезонные и временные подработки во время каникул подходят студентам, которые могут въехать по безвизу и работать ограниченный период без долгосрочных обязательств перед работодателем.
Рабочие специальности разного уровня, на которые работодатели набирают персонал наиболее активно:
разнорабочий на производственной линии;
упаковщик на складе;
сварщик;
водитель погрузчика;
уборщик/уборщица;
официант или кухонный работник.
Каждую неделю на портале появляются новые предложения по этим и смежным направлениям. Свежие вакансии в Польше публикуются ежедневно, поэтому стоит регулярно проверять обновления.
Оплата труда в Польше регулируется государством. С 1 января 2026 года действует новая законодательная минимальная зарплата — 4806 злотых брутто в месяц за полную ставку, а минимальная почасовая ставка (применяется в основном к umowa zlecenie) составляет 31,40 злотых брутто. Это официальный государственный минимум, поэтому любое легальное предложение не может быть ниже.
Реальные ставки на рынке обычно превышают минимум и отличаются в зависимости от отрасли:
заводы, производственные линии: 32–45 злотых в час;
склады, логистические центры: 31–45 злотых в час;
строительные объекты: 40–110 злотых в час;
отели, кафе, рестораны: 31–55 злотых в час;
клининговые компании: 31–80 злотых в час;
водители категории B/C: от 35 злотых в час.
За месяц полной занятости выходит примерно от 4806 до 12000 злотых в зависимости от сферы, хотя итоговая сумма зависит от конкретного работодателя и формы договора — трудового Umowa o pracę или гражданско-правового Umowa zlecenie. Отраслевые ставки различаются по регионам и конкретным вакансиям, поэтому перед откликом стоит сверять цифры с актуальным объявлением работодателя.
Сверхурочные часы, ночные смены и работа в праздничные дни обычно оплачиваются с коэффициентом, поэтому активный работник способен заработать существенно больше базовой ставки. Некоторые предприятия дополнительно начисляют премии за выполнение производственного плана или длительный стаж на одном месте.
Социальные гарантии, больничные и оплачиваемый отпуск полагаются каждому, кто работает по официальному договору — этого не стоит стесняться требовать от работодателя. Для более длительного пребывания нужны два разных документа. Разрешение на работу — чаще всего типа A, которое выдает поветовый староста на конкретного работодателя. Национальная рабочая виза типа D выдается на его основании и дает право въехать и легально находиться в Польше в течение указанного срока, обычно до 12 месяцев. Для более длительного пребывания оформляют карту побыту.
Владельцы биометрического паспорта могут въехать без визы — безвизовый режим позволяет находиться в Польше до 90 дней в рамках каждых 180 дней. Это само по себе не является разрешением на работу: чтобы работать легально, работодатель все равно должен официально оформить работника через соответствующую процедуру уже после приезда. Такой путь удобен для тех, кто хочет сначала попробовать, а уже потом решать насчет более длительного контракта.
Обещанная на словах зарплата и реальная выплата — разные вещи, когда между работником и работодателем стоит неизвестный посредник. То же самое и с жильем: то, что показывали на фото, часто не совпадает с тем, куда заселяют на самом деле. Официальная работа в Польше от прямого работодателя, без лишних звеньев, снимает этот риск и сохраняет нервы.
У нас на Razem.Work размещены только проверенные объявления, прошедшие ручную проверку модераторов, а работодатели — это компании, с которыми мы сотрудничаем напрямую. Завышенные обещания и фейковые вакансии, которые встречаются на форумах без модерации или в социальных сетях, сюда просто не попадают.
Заполните анкету — работодатель свяжется напрямую и поможет с выбором варианта под ваш опыт, регион и график работы. Обычно ответ приходит в течение нескольких рабочих дней.
Сезонные работы 
Для мужчин 
Для женщин 
Для семейных пар 
Без опыта работы 
Без знания языка 
С жильем 
С питанием 
Все вакансии 
Строительство 
Перевозки 
Отельно-ресторанная сфера 
Производство 
Сфера обслуживания, спорт, красота 
Сельское хозяйство и садовничество 
