Wynagrodzenia w Czechach przyciągają migrantów zarobkowych stabilnością i perspektywami wzrostu. Kraj stale się rozwija, na rynku pracy jest wiele ofert, a pracodawcy są gotowi zaproponować korzystne warunki.
Zapisz się
do naszego czatbota
Otrzymuj zestawienie nowych ofert od europejskich pracodawców.
Płaca minimalna i średnie wynagrodzenie
Płacę minimalną w Czechach ustala rząd i co roku ją aktualizuje. W chwili publikacji wynosi ona 22 400 koron brutto miesięcznie. Średnie wynagrodzenie w kraju jest wyraźnie wyższe: według danych Czeskiego Urzędu Statystycznego przekracza 45 000 koron, a w Pradze jest jeszcze wyższe.
Gdzie płacą więcej
Przemysł motoryzacyjny i maszynowy – najwyższe stawki dla pracowników fizycznych;
Logistyka i magazyny – dużo ofert bez znajomości języka;
Budownictwo – wysokie stawki dla doświadczonych fachowców;
Hotele i restauracje – praca sezonowa, często z wyżywieniem.
W Czechach wynagrodzenie wypłaca się raz w miesiącu, zwykle w pierwszej połowie następnego miesiąca.
Z wynagrodzenia brutto potrąca się podatek dochodowy w wysokości 15% oraz składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne – łącznie około 11–12%. Podatek obniża miesięczna ulga podatkowa przysługująca pracownikowi.
Premie i benefity
- Bony żywieniowe (stravenky) lub dopłata do obiadów;
- Premie za realizację planu i dodatki za nocne zmiany;
- Zwrot kosztów dojazdu lub transport firmowy do pracy;
- Pomoc w zakwaterowaniu – część pracodawców oferuje hotele pracownicze.
Pracuj legalnie
Praca bez umowy pozbawia cię ubezpieczenia zdrowotnego i ochrony w sporach z pracodawcą. Domagaj się pisemnej umowy jeszcze przed rozpoczęciem pracy.
Dodaj swoje CV na Razem.work
Aby otrzymywać oferty pracy od europejskich pracodawców.
Aktualne oferty pracy w Czechach znajdziesz na razem.work.
Polska, Rzeszów 
Niemcy, Plaidt 
