PIELĘGNIARKA LUB PIELĘGNIARKA

LOKALIZACJA I MOŻLIWE MIEJSCE PRACY:

• Pomorskie Centrum Chorób Zakaźnych w Gdańsku (większość kandydatów zostanie skierowana do tego ośrodka)

• Szpital Specjalistyczny im. F. Zeinowa w Wejherowie

•Szpital św. Wincentego a Paulo w Gdyni

• Szpital Morski. Polskiego Czerwonego Krzyża w Gdyni.

HARMONOGRAM PRACY I WYNAGRODZENIE:

- Praca 8 godzin na 3 zmiany 5-6 dni w tygodniu + możliwe zmiany 24-godzinne i nadgodziny

-Za okres próbny stawka wynosi 3600 zł - 3800 zł brutto (, NETTO 2******zł) + dopłaty za pracę w nocy + 20 proc. do stawki, za pójście do pracy w dzień wolny od pracy + 100 proc. wskaźnik. Również dopłaty do cła wynoszą 10-15% stawki.

- po okresie próbnym wpłata 3700-4000 zł brutto (2****** zł netto) + dopłaty do cła Jedna świadczenie celne wynosi ok. 10-15% stawki.

!!! W pierwszych etapach w okresie próbnym kandydaci pracują pod okiem polskiej pielęgniarki, są szkoleni, sprawdzana jest ich wiedza i kwalifikacje, po czym kandydaci zostaną dopuszczeni do pracy z pacjentami z Covid i otrzymają 100% dopłatę do stawki .

WYMAGANIA:

-Kobieta Mężczyzna

- Nie ma ograniczeń wiekowych, ale kandydat musi być gotowy do pracy „na nogach”.

- znajomość języka polskiego i/lub chęć wzięcia udziału w intensywnym kursie języka polskiego (współfinansowany przez nas i kandydata). Kurs odbędzie się po akceptacji kandydata w szpitalu.

-Co najmniej 1 rok doświadczenia jako pielęgniarka w ciągu ostatnich 5 lat (dowód doświadczenia zawodowego)

- Dyplom ukończenia szkolenia na pielęgniarkę (+ tłumaczenie na język polski)

OBOWIĄZKI:

-Diagnozowanie, planowanie i wykonywanie czynności pielęgnacyjnych, prowadzenie ewidencji pielęgniarek, opieka nad pacjentem, realizacja recept lekarskich, w tym pomoc w badaniach;

- Pomiar nasycenia tlenem, podawanie tlenu, kontrola parametrów życiowych, leczenie odleżyn, monitorowanie, pomiar temperatury ciała

-Wymiana cewnika, BLS (Pierwsza Pomoc)

-Informowanie pacjenta i jego rodziny o stanie zdrowia

ZAKWATEROWANIE:

Udostępniamy bezpłatnie przez 1 miesiąc, pokoje są 2 osobowe. 1 łazienka dla 3-4 osób, jest Wi-Fi, zapewniamy pościel, jest kuchnia ze wszystkim, czego potrzebujesz. Przez pierwszy miesiąc gwarantujemy darmowe zakwaterowanie, w kolejnych miesiącach pracownik płaci za mieszkanie lub sam czegoś szuka. Mieszkania w większych miastach, bez problemu dostęp do sklepów

REJESTRACJA:

Każdy podpisuje umowę bezpośrednio ze szpitalem.

Praca w ramach umowy umova o pracė, która daje płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatki w wysokości +50% za nadgodziny, 20% za pracę w nocy +100% do stawki za pracę na urlopie. Gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS opłacane przez Twojego pracodawcę.

WAŻNY:

- Jeśli kandydat chce przyjechać z rodziną, oferujemy pomoc w znalezieniu pracy np. dla żony w okolicy.

-Po przyjeździe, w ciągu 3 dni, kandydat wpłaca 1/3 kosztów mieszkania (ok. 250 zł) jako kaucję, która jest zwracana po zakończeniu pracy, pod warunkiem, że nic nie jest uszkodzone i kandydat nie wyjedzie wcześniej niż uzgodniony termin.

-Pierwsza umowa jest podpisana bezpośrednio ze szpitalem na okres 3 miesięcy jako okres próbny. Co więcej, kontrakt rozlewa się do końca roku lub nawet na dłuższy okres.