Cooper Standard jest liderem wśród światowych dostawców komponentów dla przemysłu motoryzacyjnego. Fabryka produkuje uszczelki gumowe i plastikowe, przewody paliwowe i hamulcowe, części do układów chłodzenia i antywibracyjnych.

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Stanowisko: operator produkcji

Rodzaj umowy: umowa o prace

Grafik pracy: praca na 3 zmiany po 8 godzin według grafiku 5/2 od poniedziałku do piątku.

Zakwaterowanie: zakwaterowanie jest bezpłatne

Wynagrodzenie: do 5000 zł miesięcznie (3800 zł brutto

Premie: + premia do 19% co miesiąc uzależniona bezpośrednio od ilości wyprodukowanych przez pracownika sztuk + dodatek za nadgodziny 100%)

Elastyczność pozwalająca na awans na stanowisko lidera zmiany lub instruktora.

Nadgodziny: istnieje możliwość wzięcia nadgodzin. Wynagrodzenie za nadgodziny wynosi +100%, niezależnie od tego, czy pracujesz w sobotę-niedzielę, czy w dzień powszedni!

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi normami ilościowymi i jakościowymi;

• Instalacja komponentów;

• Kontrola jakości gotowych produktów;

• Mężczyźni pracują na wytłaczarce – maszynie formującej wykroje gumowe pod ciśnieniem temperatury.

• Kobiety pracują głównie przy kontroli jakości produktów, sprawdzają je pod kątem wad, w razie potrzeby czyszczą.

CZEGO OCZEKUJEMY?

• Gotowość do zmiany harmonogramu pracy;

• Sprawność fizyczna i motywacja do pracy;

• Zdolności manualne;

• Posiadanie doświadczenia na produkcji będzie dodatkowym atutem.

CO OFERUJEMY?

• Zakwaterowanie jest bezpłatne. Domy lub hostele, w pokojach dla 2-4 osób, ze wszystkimi udogodnieniami.

• Możliwość długoterminowej współpracy – bezpłatna rejestracja rocznego zaproszenia dla naszych pracowników,

• Pomoc w projektowaniu Beat Map,

• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie, dodatki za pracę na zmiany nocne i nadgodziny;

• Państwowe ubezpieczenie zdrowotne od pierwszych dni pracy służbowej;

• Terminowa wypłata wynagrodzeń na polski rachunek bankowy – do 10-go każdego miesiąca.

Co ważne!

Nie zapewniamy transportu do miejsca pracy. Dostęp jest niezależny.

Kandydaci przed zatrudnieniem pracownika przechodzą test manualny.

Na rozmowę kwalifikacyjną wymagane jest CV.

W przypadku kandydatów, którzy nie mają możliwości napisania CV, koordynator projektu pomaga w jego napisaniu.