Język:

Oferta pracy wygasła

Dodaj do Zapisanych
Gastronomia i hotelarstwo

[Zamknięta]
Recepcjonista/recepcjonistka do hotelu

Pracownik w hotelu

13 – 17.4 zł/za godzinę
Polska, Zakopane
1 pracownik

Wymagania

Pilnie potrzebuje pracownika
Doświadczenie nie jest konieczne
Wystarczy paszport biometryczny
Znajomość języka Angielski

Warunki

Mieszkanie
Wyżywienie
Odzież robocza
Transfer do miejsca pracy
Praca sezonowa
Praca zdalna

Agencja Pracy Kreatywna Księgowość poszukuje dla swojego klienta z branży hotelarskiej pracownika na stanowisko: Recepcjonista/Recepcjonistka

Pracodawca zapewnia: miesięczny okres próbny na umowę zlecenie, potem umowa o pracę na pełen etat.

Praca w systemie zmianowym 12h. Dzień - noc, 2 dni wolnego.

Wynagrodzenie na okresie próbnym 13 PLN/h za szkolenie, później 15PLN/h + 2,40 dopłaty za godzinę na zmianie nocnej.

Premia za rezerwacje dokonywane osobiście od 2 do 3 % netto.

Wymagana dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego.

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie

Agencja Pracy Kreatywna Księgowość poszukuje dla swojego klienta z branży hotelarskiej pracownika na stanowisko: Recepcjonista/Recepcjonistka

Pracodawca zapewnia: miesięczny okres próbny na umowę zlecenie, potem umowa o pracę na pełen etat.

Praca w systemie zmianowym 12h. Dzień - noc, 2 dni wolnego.

Wynagrodzenie na okresie próbnym 13 PLN/h za szkolenie, później 15PLN/h + 2,40 dopłaty za godzinę na zmianie nocnej.

Premia za rezerwacje dokonywane osobiście od 2 do 3 % netto.

Wymagana dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego.

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Rokład czasu pracy

z 180 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
Kreatywna Księgowość
Zweryfikowany pracodawca
NIP: PL7352841096

Rokład czasu pracy

z 180 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów

Jak to działa?

1. Kliknij «Aplikuj» , jeśli oferta pracy Ci odpowiada?

2. Pracodawca otrzyma Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą za pomocą naszej strony internetowej lub telefonicznie

3. Omów warunki zatrudnienia bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników.