Język:

Oferta pracy wygasła

Dodaj do Zapisanych
Produkcja
ID: 16162
Produkcja
Praca od teraz

[Zamknięta]
Fabryka Electroluxa. Warunki zatrudnienia. m-w-para

Pracownik produkcji

3000 – 3800 zł/miesiąc
Polska, Świdnica
1 pracownik

Wymagania

Pilnie potrzebuje pracownika
Doświadczenie nie jest konieczne
Wystarczy paszport biometryczny
Znajomość języka

Warunki

Mieszkanie
Wyżywienie
Odzież robocza
Transfer do miejsca pracy
Praca sezonowa
Praca zdalna

Electrolux - Montażysta pieca (piekarnik) w Świdnicy

Umowa: umowa o pracę

Wynagrodzenie - 3000 - 3800 zł/m2 za rękę

Wynagrodzenie składa się ze stawki, premii i dodatków za nadgodziny oraz premii za soboty i wydajność (do 15%)

Harmonogram

pn - pt, praca na trzy zmiany 6.00 - 14.00; 14.00 - 22.00; 22.00 - 6.00

Miesięczna stawka 2900 brutto

+ Płatny urlop (2 dni w miesiącu)

+ dopłata za nocne zmiany - 20% stawki

+ dopłata za nadgodziny (w ciągu dnia) - 50% stawki

+ dopłata za nadgodziny (noc) - 100% stawki

+ dopłata za pracę w weekendy - 100% stawki

+ płatne zwolnienie chorobowe - 80% stawki

+ płatne wakacje

+ 15% brutto (ok. 300 zł) - premia za wyniki

Obowiązki

montaż części do piekarników

testowanie w celu sprawdzenia poprawności działania sprzętu,

Jest stołówka, można dokupić zestaw obiadowy - 7,50 zł

A także na terenie zakładu z produktami znajduje się wyspa do rekreacji, gdzie chłodziarka z wodą, automaty z kawą

Na zmianę są 3 przerwy - 1 na obiad 20-30 minut i dwie krótkie po 5 minut. Jeśli konieczne jest odejście, poinformuj lidera, który cię zastępuje.

Nocleg w mieszkaniu/domku dla 2-4 osób w pokoju, dla par postaramy się zaaranżować osobny pokój lub 2 pary w pokoju, 410 zł jest potrącane z pensji na utrzymanie

Zakład znajduje się na terenie miasta

Odzież robocza: zapewniana przez pracodawcę (kilka koszulek, spodnie robocze, kurtka polarowa, buty specjalne)

Dodatkowe informacje: możesz ubiegać się o kartę pobytu lub zrobić zaproszenie voivud

________________

+****** 556 tel / Viber

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie

Electrolux - Montażysta pieca (piekarnik) w Świdnicy

Umowa: umowa o pracę

Wynagrodzenie - 3000 - 3800 zł/m2 za rękę

Wynagrodzenie składa się ze stawki, premii i dodatków za nadgodziny oraz premii za soboty i wydajność (do 15%)

Harmonogram

pn - pt, praca na trzy zmiany 6.00 - 14.00; 14.00 - 22.00; 22.00 - 6.00

Miesięczna stawka 2900 brutto

+ Płatny urlop (2 dni w miesiącu)

+ dopłata za nocne zmiany - 20% stawki

+ dopłata za nadgodziny (w ciągu dnia) - 50% stawki

+ dopłata za nadgodziny (noc) - 100% stawki

+ dopłata za pracę w weekendy - 100% stawki

+ płatne zwolnienie chorobowe - 80% stawki

+ płatne wakacje

+ 15% brutto (ok. 300 zł) - premia za wyniki

Obowiązki

montaż części do piekarników

testowanie w celu sprawdzenia poprawności działania sprzętu,

Jest stołówka, można dokupić zestaw obiadowy - 7,50 zł

A także na terenie zakładu z produktami znajduje się wyspa do rekreacji, gdzie chłodziarka z wodą, automaty z kawą

Na zmianę są 3 przerwy - 1 na obiad 20-30 minut i dwie krótkie po 5 minut. Jeśli konieczne jest odejście, poinformuj lidera, który cię zastępuje.

Nocleg w mieszkaniu/domku dla 2-4 osób w pokoju, dla par postaramy się zaaranżować osobny pokój lub 2 pary w pokoju, 410 zł jest potrącane z pensji na utrzymanie

Zakład znajduje się na terenie miasta

Odzież robocza: zapewniana przez pracodawcę (kilka koszulek, spodnie robocze, kurtka polarowa, buty specjalne)

Dodatkowe informacje: możesz ubiegać się o kartę pobytu lub zrobić zaproszenie voivud

________________

+****** 556 tel / Viber

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Rokład czasu pracy

z 180 do 240 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
RKT Expert
Zweryfikowany pracodawca
NIP: PL8522675155

Rokład czasu pracy

z 180 do 240 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów

Jak to działa?

1. Kliknij «Aplikuj» , jeśli oferta pracy Ci odpowiada?

2. Pracodawca otrzyma Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą za pomocą naszej strony internetowej lub telefonicznie

3. Omów warunki zatrudnienia bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników.