Wakat: Zakładowy monter wiązek elektrycznych firmy Sews Cabind.

Firma: Szyje Cabind Polska.

+48****** (Przystań)

+****** 140 (Karyna)

Branża: Przemysł motoryzacyjny.

Opis: Sews-Cabind Poland, producent wiązek elektrycznych dla przemysłu motoryzacyjnego, działa na polskim rynku od 2001 roku, kiedy to dołączył do Grupy Sumitomo, jednej z najpotężniejszych japońskich grup biznesowych.

Lokalizacja: Żywiec/Żywiec (90 km od Krakowa/Katowic).

Mężczyźni, kobiety, pary, 18-47 lat (starszy wiek - umowa indywidualna).

Wykształcenie: średnie.

Umiejętności, zdolności: Dobre zdolności manualne, szybkość. Dobry wzrok (trzeba przeczytać napisy na przewodach, bardzo drobny druk). Konieczne jest rozróżnienie kolorów. Bez doświadczenia.

Funkcjonalność: Praca w zespołach 8 osobowych, na stojąco, z często uniesionymi rękami (karuzela). Pracuj z małymi kryciami 1-2 osoby, za stołem.

Wynagrodzenie za godzinę: 16,44 zł netto - do 30 000 zł rocznego dochodu brutto (w przypadku ubiegania się o nieodliczanie zaliczki na podatek dochodowy), a także dla kandydatów poniżej 26 roku życia

14,28 zł netto za 145 roboczogodzin/miesiąc - po 30 000 zł rocznego dochodu brutto, a także dla kandydatów bez złożonego wniosku o nieodliczanie zaliczki na podatek dochodowy. Godziny powyżej 145 h/miesiąc – 16,09 zł netto.

20,80 zł netto - w ramach programu Student (dostępny dla kandydatów do 26 roku życia)

Harmonogram pracy: 5-6 dni/tydzień (pierwsza zmiana pracuje w sobotę), 8-12 godzin/dobę, 3 zmiany (w tym zmiany nocne, 6:00-18:00, 18:00-6:00, 10:00 -22:00). 200-220 godzin / miesiąc (opcjonalnie 240-270 godzin).

Szkolenie: szkolenie 3 dniowe (płatne).

Forma prawna zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie zlecenia. Wiza pracownicza lub bezwizowa od 3 miesięcy.

Odzież robocza: na koszt pracodawcy (buty, spodnie, koszulka).

Badanie lekarskie: Na koszt pracodawcy.

Zakwaterowanie: Na koszt pracodawcy (pokoje 2-6 osobowe).

Dojazd dzienny: od 10 do 50 minut na piechotę w zależności od miejsca zamieszkania / Możliwość wynajęcia domku na własny rachunek, zwrot 300 zł dodatkowo do wynagrodzenia.

Wyżywienie: na własny koszt.