Język:
Dodaj do Zapisanych
Produkcja
ID: 25211
Produkcja

Kowal

Pracownik produkcji

23 – 25 zł/za godzinę
Polska, Opole
1 pracownik

Wymagania
Nie zaznaczono

Pilnie potrzebuje pracownika
Doświadczenie nie jest konieczne
Wystarczy paszport biometryczny
Znajomość języka

Warunki

Mieszkanie
Wyżywienie
Odzież robocza
Transfer do miejsca pracy
Praca sezonowa
Praca zdalna

Praca dla kowala!

Obowiązki:

- kucie części matryc na prasach,

- włożenie produktu do matrycy i wyciągnięcie produktu z matrycy,

- kontrola pracy maszyny,

- Odpowiedzialne wykonywanie swoich obowiązków,

- praca pod nadzorem brygadzisty,

- Sprawdzanie gotowych części

- przestrzeganie dyscypliny technologicznej w procesie produkcyjnym,

Umiejętności: chęć do pracy i szybkiego uczenia się nowych procesów pracy, umiejętność pracy w zespole oraz prawo jazdy kat. B również mile widziane.

Wynagrodzenie: od 23-25 zł za godzinę netto

***** Wiktoria

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie

Praca dla kowala!

Obowiązki:

- kucie części matryc na prasach,

- włożenie produktu do matrycy i wyciągnięcie produktu z matrycy,

- kontrola pracy maszyny,

- Odpowiedzialne wykonywanie swoich obowiązków,

- praca pod nadzorem brygadzisty,

- Sprawdzanie gotowych części

- przestrzeganie dyscypliny technologicznej w procesie produkcyjnym,

Umiejętności: chęć do pracy i szybkiego uczenia się nowych procesów pracy, umiejętność pracy w zespole oraz prawo jazdy kat. B również mile widziane.

Wynagrodzenie: od 23-25 zł za godzinę netto

***** Wiktoria

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Rokład czasu pracy

z 8 do 12 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
SONDER SP. z o.o.
Zweryfikowany pracodawca
NIP: PL754 336 4891

Rokład czasu pracy

z 8 do 12 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów

Jak to działa?

1. Kliknij «Aplikuj» , jeśli oferta pracy Ci odpowiada?

2. Pracodawca otrzyma Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą za pomocą naszej strony internetowej lub telefonicznie

3. Omów warunki zatrudnienia bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników.