Produkcja wyświetlaczy do telewizorów i monitorów

Miejsce pracy i projektowania – Mława (120 km od Warszawy)

Mężczyźni i pary poniżej 40 lat

Stawka: 24,65 zł/godz. netto, studenci 30,50 zł/godz. + premie

Godziny pracy w miesiącu: 180-220

Koszt miesięcznego zakwaterowania: 550 zł, dla studentów 800 zł

Zadanie:

• montaż i dostawa podzespołów na linię montażową • układanie materiału i montaż części • podłączanie połączeń elektrycznych obudowy wyświetlacza • naklejanie naklejek • dokręcanie śrub, elementów, części • kontrola wizualna wyrobów, kontrola procesów montażu, kontrola wykonanych części TV • pakowanie modułów na wózki i z wózków na linię

Wskaźnik:

24,65 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. + premie

Ważne!

Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego dochodu w wysokości 30 000 zł brutto, kolejne wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, więc stawka będzie niższa: 23,65 zł/godzinę netto.

Godziny pracy:

Pon.-pt., czasami praca w soboty po 8-12 godzin w systemie zmianowym:

6:00-14:00 (lub do 16:00/18:00)

Liczba godzin pracy w miesiącu:

Średni czas pracy 180-220 godzin

Rezydencja:

550 zł/miesiąc, dla studentów 800 zł

Dom/apartament, 3-5 osób w pokojuZakwaterowanie dla par: 2 pary w pokoju. Prosimy o przywiezienie własnej pościeli/naczyń do użytku osobistego

Przyjazd:

Bezpłatnie, 15-20 minut autobusem do pracy

Odszkodowanie za zakwaterowanie:

Do 300 zł/miesiąc (dla studentów – brak)

Ubrania robocze:

Wydane bezpłatnie

Badanie lekarskie:

60 zł (jeśli pracujesz dłużej niż 1 miesiąc – gratis)

Warunki pracy w przedsiębiorstwie:

• Przerwy: co 3 godziny – pierwsze 20 minut, pozostałe 10 minut • Do dyspozycji pracowników jest stołówka, oddzielne prysznice, szatnie dla kobiet i mężczyzn • W okresie zimowym praca w suchych i ogrzewanych pomieszczeniach

• Premie: Miesięczne dla najlepszych pracowników wybranych przez kadrę zarządzającą: 500-700 zł brutto Premia miesięczna dla najlepszej linii: wszyscy pracownicy tej linii otrzymują od 350 zł brutto

Premia przysługuje wyłącznie w przypadku, gdy pracownik przepracował okres od 20. dnia bieżącego miesiąca do 21. dnia następnego miesiąca bez dni nieobecności.

• Wakacje letnie (ostatni tydzień lipca i pierwszy tydzień sierpnia) i ferie zimowe (2 tygodnie przed Nowym Rokiem)

Wymagania dla kandydatów:

• Mężczyźni, kobiety i pary poniżej 40 lat • Dobry wzrok i zdrowie fizyczne • Umiejętności manualne • Umiejętność pracy w zespole • Ścisłe przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, higieny osobistej i zdrowia