Poszukujemy kierowców z minimalnym doświadczeniem

NIDEC - produkcja i transport japońskich części zamiennych do samochodów. Firma rozpoczęła swoją działalność w 2006 roku. W 2008 roku otworzyła swoją produkcję w Niemczech. W 2017 roku całkowita powierzchnia produkcyjna wynosi 9800 metrów kwadratowych, powierzchnia magazynowa to 3281 metrów kwadratowych. Lokale biurowe - 3319 metrów kwadratowych. W 2019 roku firma aktywnie rozpoczęła rozwój na rynku niemieckim. W tym regionie zatrudnionych jest ponad 600 pracowników przedsiębiorstwa.

Mieści się w Niepołomicach.

Obowiązki:

Praca ze skanerem w języku polskim, 80% - kandydat wykonuje pracę fizyczną, 20% - praca na wózku widłowym elektrycznym (nie bocznym).

Opakowanie produktu

Transport wyrobów gotowych do magazynu oraz komponentów z magazynu do wyrobów.Szybkie tempo. Nie musisz wypełniać żadnej dodatkowej dokumentacji.

Wynagrodzenie:

Stawka stała wynosi 24 zł netto

Umowa o pracę - Umowa Zlecenie

Plan pracy:

1 zmiana: 06:00-14:00

2 zmiany: 14:00-22:00

III zmiana: 22:00-06:00

Od poniedziałku do piątku. Istnieje możliwość pracy w soboty.Ilość godzin w miesiącu 168-184. minut istnieje możliwość wykupienia ciepłego obiadu w jadalni

Rezydencja:

Standardowe warunki mieszkaniowe. W pokoju są 4 osoby.

Opłata za usługi komunalne - 250 zł od wynagrodzenia Dopłata do własnego mieszkania - 350 zł.

Odległość z domu do pracy to 30 minut na piechotę.

Zapewniamy również dojazd z okolicznych wsi.

Cena biletu to 40-90 zł, w zależności od miejsca zamieszkania. Kandydat kupuje bilet na przejazd bezpośrednio w przedsiębiorstwie.

Zakwaterowanie w mieście - Niepołomice.

Wymagania:

Mężczyźni w wieku od 18 do 55 lat. Doświadczenie zawodowe - minimum 1,2 miesiąca. (wysoki skład)

Kandydat musi posiadać aktualne badania UDT oraz psychotesty (jeśli nie ma psychotestów - pomagamy je wykonać)

Przyjmujemy obywateli Ukrainy (kandydaci z Gruzji, Białorusi, Mołdawii po uzgodnieniu)

Dodatkowe informacje:

Pracownik może zostać zwolniony za stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości lub czuć od niego zapach alkoholu, naruszenie zasad BHP, niedopełnienie obowiązków służbowych.Badanie lekarskie – na koszt pracodawcy.Bezpłatne ubranie robocze (buty, T- koszule, spodnie)