Miejsce pracy: Teresin (woj. mazowieckie). 💰Zakład: Adaptacja / Próg zerowy - stawka 19 zł I próg - stawka 21 zł >120 / Próg II - stawka 22,50 zł >140 / Próg III - stawka 25 zł >160 / Próg IV - stawka 29 zł >180 / 5-ty próg - stawka 33,50 zł >200Osoby do 26 lat plus 1 zł do stawki. W pierwszym miesiącu pracy można pobrać zaliczkę w wysokości 300 zł za przepracowane dni.. 🕑 Godziny pracy: 12 godzin dziennie. Zmiany: od 07:00-19:00, od 19:00-07:00, od 14:00-02:00. Co dwie godziny przerwa 10 minut, po 6 godzinach pracy przerwa 20-30 minut. Pierwsze dwa tygodnie pracy po 8 godzin. Praca 12 godzin, 6 dni w tygodniu. pon - sob. ⚠Wymagania: kobiety - do 40 lat, mężczyźni - 45 lat. ⚠Obowiązki: Praca ze skanerem. Kompletacja zamówień, które mają być zebrane na paletach. Każdy pracownik porusza się po pociągu do elektrycznego mini wagonu, na którym umieszczana jest paleta i zgodnie z aplikacją zbiera produkty do supermarketów. Odbiór towaru tylko z dolnych regałów i montaż na paletach! W magazynie - normalna temperatura. Do chłodni mogą zostać wysłani tylko mężczyźni, którzy od dłuższego czasu pracują w magazynie i otrzymują ciepłe ubrania. Odzież roboczą wydajemy pracownikom bezpłatnie. Prowadzimy szkolenia na minibusy elektryczne i wystawiamy certyfikat. Transport do i z miejsca pracy na koszt pracodawcy 🏠 Zakwaterowanie: Istnieją dwa hostele: Noclegi 500 zł, pokoje dla par 600 zł od osoby. W pokoju mieszkają 4 osoby, osobno kobiety i mężczyźni. Dowozimy i odbieramy z pracy gratis. ➡Potrącanie z wynagrodzenia: 1. Hostel 2. Pierwszy miesiąc 150 zł za zaświadczenie na pojazdy specjalne (jeśli masz prawo jazdy kat. B to nie rób tego)3. W pierwszym miesiącu 100 zł za książeczkę zdrowia (jeśli jest to nie robimy)4. Dla obywateli Kazachstanu, Uzbekistanu, Turkmenistanu, Kirgistanu, Tadżykistanu, Indii, Azerbejdżanu, Armenii - ubezpieczenie 85 zł miesięcznie. Po trzech miesiącach przepracowanych udzielana jest pomoc w złożeniu wniosku o kartę pobytu. ➡Musisz przepracować co najmniej miesiąc, aby rzucić pracę i dać dwutygodniowe wypowiedzenie. Jeśli nie ostrzegasz, a pracowałeś krócej niż miesiąc, kara za odzież roboczą jest odejmowana od wynagrodzenia.