[Zamknięta]
PRACOWNIK MAGAZYNU Biedronka

Рracownik magazynu

18.5 – 35 zł/za godzinę

Polska, Koszalin

6 pracowników

Wymagania

Pilnie potrzebuje pracownika

Doświadczenie nie jest konieczne

Wystarczy paszport biometryczny

Znajomość języka

Warunki

Mieszkanie

Wyżywienie

Odzież robocza

Transfer do miejsca pracy

Praca sezonowa

Praca zdalna

Przedsiębiorstwo „Jeronimo DC” to centrum dystrybucyjne, magazyn spożywczy z towarem dla supermarketów Biedronka zlokalizowanych na terenie całej Polski – są to duże magazyny, z których towar trafia na półki sklepowe. Główne obowiązki: - kompletowanie towaru zgodnie z zamówieniem (pracownik pobiera zamówienie z terminala, w tym momencie na ekranie terminala oraz w słuchawkach odtwarzany jest numer zamówienia, numer rzędu oraz numer pozycji z danym produktem. Tym samym pracownik wie, dokąd powinien (pojechać i jakie towary zabrać do montażu) - konserwacja ładowarki elektronicznej, - klejenie gotowych palet, - zamknięcie i potwierdzenie gotowego zamówienia, - utrzymanie porządku na stanowisku pracy. Grafik i praca zmianowa: Praca 5-6 dni w tygodniu na 3 zmiany: I zmiana: 6:00 – 14:00, II zmiana: 14:00 – 22:00, III zmiana: 22:00 – 6:00. Harmonogram zmienia się co tydzień. Dzień wolny może przypadać na różne dni tygodnia. Przerwa: Na terenie obiektu obowiązuje jedna przerwa trwająca 30 minut. Temperatura w przedsiębiorstwie: W przedsiębiorstwie temperatura zależy od działu, w którym pracuje pracownik: 18-20°C – magazyn suchy (woda, alkohol, konserwy), 12°C – dział z warzywami, owocami, różnymi rodzajami warzyw, 8°C – dział mleczarski (śmietana, mleko, olej, jogurty), 0°C – dział z przetworami mięsnymi. Pracownicy zazwyczaj przenoszą się z jednego działu do drugiego w zależności od ilości pracy i wymagań kadrowych. Czasem zdarza się, że ludzie są przypisani do konkretnego działu. Odzież robocza: Firma zapewnia pracownikom bezpłatną odzież roboczą: buty (ochronne), kombinezon, T-shirt, sweter, podkoszulek, czapka (czapka z daszkiem z plastikową wkładką). Informacje o wynagrodzeniu: Przez pierwsze 2 miesiące pracy pracownik przechodzi szkolenie i otrzymuje stawkę 25,50 zł. brutto Począwszy od trzeciego miesiąca pracownik otrzymuje wynagrodzenie uzależnione od jego produktywności (ile zleceń zrealizował). 85% -- > 23,50 zł brutto 90% -- > 25 zł brutto 95% -- > 26,00 zł brutto 100% -- > 27,00 zł brutto 105% -- > 27,50 zł brutto 110% -- > 28,50 zł brutto 115% -- > 29,50 zł brutto 120% -- > 30,50 zł brutto 125% -- > 31,50 zł brutto 130% -- > 32,50 zł brutto 135% -- > 34,00 zł brutto 140% -- > 35,00 zł brutto 145% -- > 36,50 zł brutto 150% -- > 37,50 zł brutto 155% -- > 38,50 zł brutto 160% -- > 39,50 zł brutto 165% -- > 40,50 zł brutto 170% -- > 41,50 zł brutto 175% -- > zł 42,50 zł brutto 180% -- > 43,50 zł brutto 185% -- > 44,50 zł brutto 190% -- > 45,50 zł brutto 195% -- > 46,50 zł brutto 200% -- > 47,50 zł brutto Informacje dodatkowe: Pracownicy przedsiębiorstwa otrzymują pełny obiad (zupa, drugie danie, sałatka, owoce/jogurt). Za obiady z wynagrodzenia pracownika potrąca się kwotę 1 zł. na lunch W przedsiębiorstwie pracownicy mogą także bezpłatnie korzystać z ekspresów do kawy i herbaty. Każdy pracownik otrzymuje uprawnienia do elektronicznego wózka widłowego

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Przedsiębiorstwo „Jeronimo DC” to centrum dystrybucyjne, magazyn spożywczy z towarem dla supermarketów Biedronka zlokalizowanych na terenie całej Polski – są to duże magazyny, z których towar trafia na półki sklepowe. Główne obowiązki: - kompletowanie towaru zgodnie z zamówieniem (pracownik pobiera zamówienie z terminala, w tym momencie na ekranie terminala oraz w słuchawkach odtwarzany jest numer zamówienia, numer rzędu oraz numer pozycji z danym produktem. Tym samym pracownik wie, dokąd powinien (pojechać i jakie towary zabrać do montażu) - konserwacja ładowarki elektronicznej, - klejenie gotowych palet, - zamknięcie i potwierdzenie gotowego zamówienia, - utrzymanie porządku na stanowisku pracy. Grafik i praca zmianowa: Praca 5-6 dni w tygodniu na 3 zmiany: I zmiana: 6:00 – 14:00, II zmiana: 14:00 – 22:00, III zmiana: 22:00 – 6:00. Harmonogram zmienia się co tydzień. Dzień wolny może przypadać na różne dni tygodnia. Przerwa: Na terenie obiektu obowiązuje jedna przerwa trwająca 30 minut. Temperatura w przedsiębiorstwie: W przedsiębiorstwie temperatura zależy od działu, w którym pracuje pracownik: 18-20°C – magazyn suchy (woda, alkohol, konserwy), 12°C – dział z warzywami, owocami, różnymi rodzajami warzyw, 8°C – dział mleczarski (śmietana, mleko, olej, jogurty), 0°C – dział z przetworami mięsnymi. Pracownicy zazwyczaj przenoszą się z jednego działu do drugiego w zależności od ilości pracy i wymagań kadrowych. Czasem zdarza się, że ludzie są przypisani do konkretnego działu. Odzież robocza: Firma zapewnia pracownikom bezpłatną odzież roboczą: buty (ochronne), kombinezon, T-shirt, sweter, podkoszulek, czapka (czapka z daszkiem z plastikową wkładką). Informacje o wynagrodzeniu: Przez pierwsze 2 miesiące pracy pracownik przechodzi szkolenie i otrzymuje stawkę 25,50 zł. brutto Począwszy od trzeciego miesiąca pracownik otrzymuje wynagrodzenie uzależnione od jego produktywności (ile zleceń zrealizował). 85% -- > 23,50 zł brutto 90% -- > 25 zł brutto 95% -- > 26,00 zł brutto 100% -- > 27,00 zł brutto 105% -- > 27,50 zł brutto 110% -- > 28,50 zł brutto 115% -- > 29,50 zł brutto 120% -- > 30,50 zł brutto 125% -- > 31,50 zł brutto 130% -- > 32,50 zł brutto 135% -- > 34,00 zł brutto 140% -- > 35,00 zł brutto 145% -- > 36,50 zł brutto 150% -- > 37,50 zł brutto 155% -- > 38,50 zł brutto 160% -- > 39,50 zł brutto 165% -- > 40,50 zł brutto 170% -- > 41,50 zł brutto 175% -- > zł 42,50 zł brutto 180% -- > 43,50 zł brutto 185% -- > 44,50 zł brutto 190% -- > 45,50 zł brutto 195% -- > 46,50 zł brutto 200% -- > 47,50 zł brutto Informacje dodatkowe: Pracownicy przedsiębiorstwa otrzymują pełny obiad (zupa, drugie danie, sałatka, owoce/jogurt). Za obiady z wynagrodzenia pracownika potrąca się kwotę 1 zł. na lunch W przedsiębiorstwie pracownicy mogą także bezpłatnie korzystać z ekspresów do kawy i herbaty. Każdy pracownik otrzymuje uprawnienia do elektronicznego wózka widłowego

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał