Przybycie kandydatów należy skoordynować z odpowiedzialnym rekruterem!

Tylko obywatele Ukrainy!

Wymagane doświadczenie w obsłudze elektrycznej maszyny do szycia (zdjęcia maszyn w opisie stanowiska). Praca na stałe.

Firma specjalizuje się w produkcji umundurowania wojskowego (przykładowe zdjęcia w opisie stanowiska), umundurowania wszelkich służb oraz akcesoriów wojskowych, istnieje od 1993 roku.

KRAWCOWA

Miejsce pracy i rejestracji - miasto Ostrów Mazowiecka (95 km od Warszawy)

Kobiety poniżej 63 roku życia

Praca nad akordem

Miesięczny koszt utrzymania - 500 zł

Rodzaj umowy: Umowa o Pracę

Zadania:

• Szycie odzieży i akcesoriów wojskowych • Praca na owerlokach i innych maszynach elektrycznych • Kontrola jakości szytych elementów • Współpraca i realizacja zadań od brygadzisty

Warunki pracy i życia:

• Stawka: średnie wynagrodzenie 4000-8000 zł/miesiąc. netto. Dlatego praca nad akordem zależy od produktywności

• Harmonogram: pon.-pt. Istnieje możliwość pracy w sobotę i wzięcia nadgodzin:

I zmiana: 6:00-14:00

Ponieważ pracować na akord - dodatkowe godziny wliczają się do całkowitego wynagrodzenia za miesiąc, więc istnieje możliwość jego podwyższenia

• Zakwaterowanie: 500 zł/miesiąc. (potrącane z wynagrodzenia). Hotel niedaleko przedsiębiorstwa, 2-3 osoby w pokoju (3 to bardzo rzadkość). Łazienka jest wspólna dla kilku pokoi, kuchnia jest wspólna. Do dyspozycji Gości jest sala telewizyjna, sofy i strefa relaksu. Zakwaterowanie o wysokim standardzie

• Temperatura w zakładzie jest temperaturą pokojową

• Badanie lekarskie: bezpłatne przed podpisaniem Umowy o Pracę

• Odzież specjalna: fartuch zapewniony

Wymagania:

• Kobiety do 63 roku życia. • Nie jest wymagana znajomość języka polskiego

• Zdolności manualne i dobry wzrok • Doświadczenie w pracy jako szwaczka przy podobnych procesach, przede wszystkim na maszynach elektrycznych. Firma wyraża zgodę na spotkanie w przypadku chęci podjęcia pracy i dowiedzenia się więcej. Jednak wiedza o tym, jak działa maszyna elektryczna i umiejętność szycia, jest koniecznością.

WAŻNE: Pracownikowi przysługuje okres próbny, bezpłatny trwający 2-5 dni. Mieszkanie jest również bezpłatne. W tym momencie firma i pracownik decydują się na współpracę. W przypadku pozytywnej decyzji zostaje podpisana Umowa o Pracę (w bardzo rzadkich przypadkach Umowa Umowa o Pracę i tylko na miesiąc, po czym nastąpi Umowa o Pracę). Jeżeli decyzja jest negatywna/po zwolnieniu, termin na eksmisję wynosi 1-2 dni. Wynagrodzenie do 10 dnia poprzedniego miesiąca. Istnieje możliwość wzięcia zaliczki.