Język:

Oferta pracy wygasła

Dodaj do Zapisanych
Praca dla niekwalifikowanych
ID: 48113
Praca dla niekwalifikowanych
Praca od teraz

[Zamknięta]
Pracownik fabryki

Pracownik produkcji

22.5 – 27.7 zł/za godzinę
Polska, Poznań
3 pracownika

Wymagania

Pilnie potrzebuje pracownika
Doświadczenie nie jest konieczne
Wystarczy paszport biometryczny
Znajomość języka

Warunki

Mieszkanie
Wyżywienie
Odzież robocza
Transfer do miejsca pracy
Praca sezonowa
Praca zdalna

Pracownik produkcji

Poznań

Warunki:

- zmiany 6 dni w tygodniu na dwie zmiany

- stawka: od 22,5 zł/h do 27,7 zł/h netto

- nocleg: 550 zł / pokoje 4 osobowe

- Zapewniamy odzież i obuwie za darmo

Wymagania wobec kandydatów:

- mężczyźni, kobiety i pary

- 18-55 lat

Zalety:

- praca nie jest trudna, nie jest wymagane doświadczenie w tej dziedzinie

- praca bez standardów

- z hostelu do fabryki dojeżdża autobus (koszt jest wliczony w opłatę za zakwaterowanie)

***** Katarzyna

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie

Pracownik produkcji

Poznań

Warunki:

- zmiany 6 dni w tygodniu na dwie zmiany

- stawka: od 22,5 zł/h do 27,7 zł/h netto

- nocleg: 550 zł / pokoje 4 osobowe

- Zapewniamy odzież i obuwie za darmo

Wymagania wobec kandydatów:

- mężczyźni, kobiety i pary

- 18-55 lat

Zalety:

- praca nie jest trudna, nie jest wymagane doświadczenie w tej dziedzinie

- praca bez standardów

- z hostelu do fabryki dojeżdża autobus (koszt jest wliczony w opłatę za zakwaterowanie)

***** Katarzyna

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Rokład czasu pracy

z 220 do 250 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
Blue-Holding SP. Z OO
Zweryfikowany pracodawca
NIP: PL7792515053

Rokład czasu pracy

z 220 do 250 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów

Jak to działa?

1. Kliknij «Aplikuj» , jeśli oferta pracy Ci odpowiada?

2. Pracodawca otrzyma Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą za pomocą naszej strony internetowej lub telefonicznie

3. Omów warunki zatrudnienia bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników.