Umowa o pracę

Pracownicy przed zatrudnienie muszą pozytywnie zaliczyć próbki/testy – robimy w Krakowie.

- spawacze (próbki pod RT),

- monterzy testy z rysunku izometrycznego lub technicznego oraz umiejętności praktyczne.

Wymagania (podstawowe) dla monterów:

- znajomość rysunku izometrycznego, ewentualnie technicznego,

- umiejętność posługiwania się elektronarzędziami

- umiejętność posługiwania się przyrządami mierniczymi np. suwmiarka,

- zdolność do pracy na wysokości.

Wymagania (podstawowe) dla spawaczy:

- spawanie metodą TIG (141)

- spawanie (MAG lub elektrodą) – wtedy osoba pracuje również jako monter – spawacz (Nie spawamy tak dużo MAG/elektrodą aby być tylko spawaczem),

- spawanie pod badania RT,

- umiejętność spawania w pozycji wymuszonej,

- zdolność do pracy na wysokości.

Ważne aby pracownicy byli w Polsce całkowicie legalnie. Muszą mieć albo Decyzję administracyjną pozwalającą pracować w Polsce lub zaświadczenie/poświadczenie, ze są uchodźcami wojennymi (pracownicy z Ukrainy).

Ze względu na czas przygotowania dokumentacji pozwalającej legalnie zatrudnić Pracownika zagranicznego w nasze j firmie (Decyzja administracyjna lub zaświadczenie/powiadomienie) najłatwiej zatrudnić osoby z: Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Armenii. W przypadku osób o innej narodowości oczekiwanie na dokumenty może wynieś nawet 2-3 miesiące.

Spawacz (TIG) – na początek około 2700 euro netto/miesiąc (3450 euro brutto), po dorównaniu naszym pracownikom w umiejętnościach około 2900 euro netto/miesiąc (3650 euro brutto).

Spawacz (jednocześnie MAG i elektroda) – na początek około 2500 euro netto/miesiąc (3300 euro brutto), po dorównaniu naszym pracownikom w umiejętnościach około 2700 euro netto/miesiąc (3450 euro brutto).

Monter oraz Monter-spawacz (również spawacz tylko jednej metody np. MAG lub 111) – na początek około 2300 euro netto / miesiąc (3150 euro brutto) po dorównaniu naszym pracownikom w umiejętnościach około 2500 euro netto/miesiąc (3300 euro brutto). Spawacze tylko jednej metody również pracują jako monterzy bo nie zawsze jest tak dużo spawania MAG lub elektrody. (Głownie spawamy TIG).

Umowa o pracę.

- Pracujemy od poniedziałku do piątku po 10 h. (W tym 45 minut przerwy i pracownik zatrudniony na etacie otrzymuje 1 posiłek),

- My płacimy za cały miesiąc. W podanych stawkach już są wliczone nadgodziny.

- Weekendy są wolne.

- Pracownikom zapewniamy dojazd na budowę w Belgii i zakwaterowanie (na ten moment pokoje 2-3 osobowe w wynajętych mieszkaniach lub domach).

- Zapewniamy ubranie robocze.

- System pracy 6/1 (Zapewniamy dojazd do Belgii na początku budowy i zjazd na zakończenie kontraktu. Podróże co 6 tygodni pracownik pokrywa samodzielnie).

- Pracownicy pracują z naszymi pracownikami Polakami. Język tak aby się dogadali najlepiej polski lub komunikatywny polski/angielski.