Język:
Dodaj do Zapisanych
Produkcja
ID: 49326
Produkcja
Praca od teraz

Pracownik produkcyjny to młodszy monter

Pracownik produkcji

26.5 zł/za godzinę
Polska, Łódź
10 pracowników

Wymagania

Pilnie potrzebuje pracownika
Doświadczenie nie jest konieczne
Wystarczy paszport biometryczny
Znajomość języka Polski

Warunki

Mieszkanie
Wyżywienie
Odzież robocza
Transfer do miejsca pracy
Praca sezonowa
Praca zdalna

Corning w Strykowie

Praca polega na montażu drobnych elementów pod internet i kable

Od kandydatów oczekujemy:

Chęć uczenia się

Rytmika

Gotowość do pracy na 3 zmiany po 8 godzin

Co zapewniamy?

Warunki pracy - 26,50 rubli/godz., przez 3 miesiące - 27 rubli/godz

Dopłata za dobę + 6 zł;

Premia - 10% za frekwencję (0 karnetów - 10%, 1-3 karnetów - 4%, od 4 karnetów - 0%)

Dodatek za mieszkanie - 300 brutto

Bezpłatny transport

Dodatek do posiłków - 10 zł za każdy obiad

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie

Corning w Strykowie

Praca polega na montażu drobnych elementów pod internet i kable

Od kandydatów oczekujemy:

Chęć uczenia się

Rytmika

Gotowość do pracy na 3 zmiany po 8 godzin

Co zapewniamy?

Warunki pracy - 26,50 rubli/godz., przez 3 miesiące - 27 rubli/godz

Dopłata za dobę + 6 zł;

Premia - 10% za frekwencję (0 karnetów - 10%, 1-3 karnetów - 4%, od 4 karnetów - 0%)

Dodatek za mieszkanie - 300 brutto

Bezpłatny transport

Dodatek do posiłków - 10 zł za każdy obiad

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Rokład czasu pracy

z 160 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
Progres HR Poland Sp. z o.o.
Zweryfikowany pracodawca
NIP: PL6040100389

Rokład czasu pracy

z 160 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów

Jak to działa?

1. Kliknij «Aplikuj» , jeśli oferta pracy Ci odpowiada?

2. Pracodawca otrzyma Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą za pomocą naszej strony internetowej lub telefonicznie

3. Omów warunki zatrudnienia bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników.