Menedżer kontroli personelu

Miejsce pracy: Opole

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Obowiązki:

• Kontrola i zarządzanie: Organizuj i kontroluj wszystkie aspekty działu HR, w tym zatrudnianie, adaptację i zwalnianie pracowników.
• Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych polityk i procedur mających na celu optymalizację pracy z personelem.
• Audyt i monitoring: Regularne kontrole zgodności z prawem pracy i standardami korporacyjnymi, przeprowadzanie audytów w zakresie stosunków pracy i zagadnień kontroli wewnętrznej.
• Analiza wydajności: Ocena wydajności pracowników, opracowywanie rekomendacji mających na celu poprawę produktywności i satysfakcji pracowników.

Wymagania:

• Umiejętności: Umiejętność wielozadaniowości, odporność na stres, doświadczenie w radzeniu sobie z konfliktami.

Warunki:

• Wynagrodzenie: 23-24 zł/godz
• Rozwój kariery: Możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju kariery w firmie.
• Środowisko pracy: Komfortowe warunki pracy, wsparcie i szacunek ze strony współpracowników i kierownictwa.

***** Victoria (viber, telegram, WhatsApp)

Bądź delikatny, uzupełnij swoje CV o dostępne informacje:

Wyrażam kontrolę nad wydaniem moich danych osobowych dla potrzeb do dostarczenia, jak i wydaniem przepisów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29/08/1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: D z. U. 2016 poz.