Czechy

Mężczyźni, kobiety do 50 roku życia

Operator produkcji

Działalność: duża międzynarodowa firma zajmująca się produkcją klimatyzatorów samochodowych, paneli sterujących i czujników. Zakład zlokalizowany jest w mieście Rakovnik, zaledwie 50 km od Pragi.

Miejsce pracy: Rakovník (czes. Rakovník)

Przed rozpoczęciem pracy kandydaci przechodzą prosty test manualny.

Obowiązki: Operator produkcji (mężczyzna/kobieta): Praca przy produkcji części lub całości produktu i kontroli jakości.

Stawka podstawowa brutto:

Operator produkcji: 29 200 koron/miesiąc.

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w święta, soboty i niedziele – zgodnie z przepisami prawa pracy Republiki Czeskiej.

Harmonogram pracy:

_Praca na trzy zmiany:_ standardowe zmiany po 7,5 godz. + 0,5 godz. przerwy na lunch o godz. 6:00, 14:00 i 22:00. Zmiany naprzemienne co tydzień: noc, dzień i poranek, soboty i niedziele - weekendy.

_Wykres czterech zmiennych (przykład):_

Pierwszy tydzień: 2 wczesne zmiany (poniedziałek, wtorek) od 6:00 do 7,5 godziny + 0,5 godziny lunchu, 2 zmiany lunchowe (środa, czwartek) od 14:00 i 3 długie zmiany (piątek, sobota, niedziela) od godz. 22:00 do 11:00 + 2 przerwy po 0,5 godziny każda.

Potem 2 dni wolne, 2 dni robocze i 3 dni wolne.

Istnieje możliwość pracy w godzinach nadliczbowych i zarobienia więcej.

Zakwaterowanie: można znaleźć w Rakovníku i miejscowościach położonych na trasie autobusu fabrycznego w kierunku Rakovník – Louny i Rakovník – Żatec. Zakwaterowanie może być bezpłatne lub za dodatkową opłatą ze strony kandydata (z wynagrodzenia potrącane jest 500-1500 koron).

Dojazd do pracy: bezpłatny.

Odzież robocza: obuwie i odzież wierzchnią zapewniamy bezpłatnie, firma dba również o ich pranie. Ważne: przez pierwszy miesiąc pracy fabryka nie zapewnia operatorom produkcyjnym obuwia roboczego, pracownik musi posiadać własne obuwie zamknięte.

Wyżywienie: w fabryce znajduje się stołówka z obiadami, które pracownicy kupują za symboliczną cenę około 23 koron (pełna cena to około 50 koron, resztę opłaca pracodawca). Każdy pracownik otrzymuje specjalną kartę z limitem 1200 koron miesięcznie, za pomocą której płaci za obiady. Jeżeli zmiana pracownika wypada w czasie, gdy stołówka jest nieczynna, dopłata za lunch wynosi 50 koron. Jeśli pracownik pracuje na dużą zmianę (11 godzin i więcej), otrzymuje dodatek w wysokości 2x50 koron.

Dokumenty: przyjmujemy kandydatów z gotowymi czeskimi dokumentami lub tych, którzy dopiero przyjadą i udzielą tymczasowej ochrony (warunek: po rozpoczęciu wojny dana osoba nie mogła przebywać poza Ukrainą łącznie dłużej niż 1 miesiąc).

1 ☎️