(!) *PRACOWNIK PRODUKCJI ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA POLSKIEGO (w piśmie i czytaniu)* (!)

Największa wiodąca firma na polskim rynku, produkująca napoje alkoholowe w Europie.

* POSZUKUJEMY 6 MĘŻCZYZN I 4 KOBIET (TYLKO Z WŁASNYM NOCLEGIEM)*

📍Miejsce pracy:

ul. Spółdzielcza 6, 20-402, Lublin

💰 2. ZAKŁAD

(!) Stawka podstawowa: 30,50 zł/godz. brutto

*Premia miesięczna: 300,00 zł brutto za brak nieobecności z przyczyn nieusprawiedliwionych + 380 zł dodatek na własne mieszkanie*

_NN (nieusprawiedliwiona nieobecność) to sytuacja, w której pracownik nie przychodzi do pracy bez ważnego powodu (np. ze względu na złą pogodę)._

Bonus zostaje zachowany, jeśli nieobecność została wcześniej uzgodniona z koordynatorem (telefonicznie, Viberem lub SMS-em).

📝 *3. OBOWIĄZKI:*

- monitorowanie pracy urządzeń, usuwanie zatorów, zgłaszanie wszelkich usterek;

- raportowanie przestojów, awarii, wsparcie działu technicznego (DT) przy przeglądach, przezbrojeniach i innych pracach;

- konserwacja sprzętu i jego zaopatrzenie w materiały eksploatacyjne;

- utrzymanie porządku w miejscu pracy;

- w razie potrzeby pomoc operatorom sąsiedniego sprzętu;

- wypełnianie raportów związanych z procedurami organizacyjnymi i produkcyjnymi;

- właściwa gospodarka odpadami przemysłowymi;

- przeprowadzanie testów jakościowych i dokumentowanie ich wyników;

- dla części towarów: skanowanie palet z opakowaniami i rozliczanie ich w SAP.

🔎 *WARUNKI PRACY:*

praca na stojąco;

niski lub umiarkowany poziom aktywności fizycznej;

brak szkodliwych warunków pracy.

Prace wykonywane są zgodnie z przepisami BHP.

🦺 *Ubrania:*

Firma bezpłatnie zapewnia odzież roboczą (t-shirt, kurtka, kombinezon), obuwie oraz środki ochrony osobistej (czepek, rękawiczki).

📆 *4. HARMONOGRAM I ZMIANA:*

praca 5 dni w tygodniu;

Zmiany 8-godzinne:

I zmiana: 6:00 – 14:00

II zmiana: 14:00 – 22:00

III zmiana: 22:00 – 6:00

miesięcznie: 160–200 godzin pracy;

30 minut przerwy.

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie.

🍲 W przerwie pracownicy mogą skorzystać ze stołówki wyposażonej w lodówkę i kuchenkę mikrofalową.

🏡 *5. ZAKWATEROWANIE I TRANSPORT:*

Zakwaterowanie: własne.

*✔️ Firma rekompensuje 380 zł (300 zł za zakwaterowanie + 80 zł za transport) pracownikom mieszkającym we własnym mieszkaniu.*

🚌 *Transport:*

Podróż komunikacją miejską.

*Przyjazd dla kandydata (do 24.12)*