Główne obowiązki:

- Obsługa klienta przy kasie.

- Układanie towarów na półkach.

- Pieczenie mrożonych wyrobów piekarniczych.

- Utrzymanie czystości w miejscu pracy i sklepie.

- Sortowanie towarów, wymiana przeterminowanych produktów, utrzymywanie świeżości warzyw i owoców.

- Może na zmianę sprzątać pomieszczenia socjalne i teren wokół sklepu.

Obowiązki mogą się różnić w zależności od potrzeb supermarketu, a pracownik musi być przygotowany do wykonywania różnorodnych zadań.

Harmonogram pracy:

- Praca na dwie lub trzy zmiany po 8-10 (rzadko 12) godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu.

- Harmonogramy ustala kierownik supermarketu. Dokładny harmonogram uzgadniany jest na miejscu, a zmiany mogą rozpocząć się mniej więcej w następującym terminie:

1. 05:00 lub 06:00 (pierwsza zmiana)

2. 10:00 lub 11:00 (druga zmiana)

3. 14:00 lub 15:00 (trzecia zmiana)

4. 20:00 lub 22:00 (czwarta zmiana)

– Przygotujcie się na to, że zmiana z 14:00 na 15:00 może potrwać do północy.

Warunki płatności:

- Stawka: 24,76 zł/godz. (netto) przy podpisaniu PIT-2 dla kandydatów, którzy ukończyli 26 lat (pierwsze 150 godzin pracy w miesiącu).

- 31,50 zł/godz. (netto) dla pracowników do 26. roku życia posiadających status studenta.

- Stawka: 22,76 zł/godz. (netto) - bez podpisania PIT-2 i za godziny po przepracowaniu 150 godzin.

- Oficjalne zatrudnienie z możliwością.

- Bezpłatne buty robocze, T-shirt i ciepła bluza.

Wymagane zaświadczenie lekarskie (100 zł) i test na salmonellozę (250 zł), które można opłacić po przyjeździe lub od pierwszego wynagrodzenia.

- Koordynator pomoże w kwestiach organizacyjnych.