Główne obowiązki: - Obsługa klienta przy kasie. - Układanie towarów na półkach. - Pieczenie mrożonych produktów piekarniczych. - Utrzymywanie czystości w miejscu pracy i sklepie. - Sortowanie towarów, wymiana przeterminowanych produktów, dbanie o świeżość warzyw i owoców. - Mogą na zmianę sprzątać pomieszczenia socjalne i teren wokół sklepu. Obowiązki mogą się różnić w zależności od potrzeb supermarketu, a pracownik musi być przygotowany na wykonywanie różnorodnych zadań. Harmonogram pracy: - Praca w systemie dwu- lub trzyzmianowym po 8-10 (rzadziej 12) godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu. - Harmonogramy ustala kierownik supermarketu. Dokładny harmonogram uzgadniany jest na miejscu, a zmiany mogą rozpoczynać się mniej więcej o następujących godzinach: 1. 05:00 lub 06:00 (pierwsza zmiana) 2. 10:00 lub 11:00 (druga zmiana) 3. 14:00 lub 15:00 (trzecia zmiana) 4. 20:00 lub 22:00 (czwarta zmiana) – Bądź przygotowany na to, że zmiana od 14:00 do 15:00 może trwać do północy. Warunki płatności: - Stawka: 24,76 zł/godz. (netto) po podpisaniu PIT-2 dla kandydatów powyżej 26 roku życia (pierwsze 150 godzin pracy w miesiącu). - 31,50 zł/godz. (netto) dla pracowników poniżej 26 roku życia ze statusem studenta. - Stawka: 22,76 zł/godz. (netto) - bez rozliczania PIT-2 oraz za godziny po przepracowaniu 150 godzin. - Oficjalne zatrudnienie z możliwością. - Bezpłatne buty robocze, koszulka i ciepła bluza. Wymagane jest okazanie zaświadczenia lekarskiego (100 zł) i testu na salmonellozę (250 zł), które można opłacić po przyjeździe lub z pierwszej wypłaty. - Koordynator pomoże w kwestiach organizacyjnych.