Potrzebny administrator/kurator lokalizacji.
1. Transport materiałów eksploatacyjnych:
• Odbieranie gazet z oddziału Nowej Poczty i dostarczanie ich do sklepu taksówką dwa razy w miesiącu.
2. Sprawozdania finansowe:
• Przeliczanie pieniędzy z kasy fiskalnej w każdą środę pod kamerą w biurze zgodnie z ustalonym protokołem, przy użyciu maszyny do liczenia monet.
3. Wypłata wynagrodzeń:
• Zapewnienie terminowej wypłaty wynagrodzeń wszystkim pracownikom oraz sobie osobiście 1. i 15. dnia każdego miesiąca.
4. Rachunkowość finansowa:
• Wprowadzanie danych o przychodach i wydatkach do specjalnych tabel w celu dalszej analizy i raportowania.
5. Interakcja z księgowym:
• Utrzymywanie regularnej komunikacji z księgowym w celu przygotowania sprawozdań podatkowych, rozwiązywania problemów związanych z wynagrodzeniami i innych kwestii organizacyjnych.
6. Zarządzanie stanem technicznym:
• Monitorowanie sprawności technicznej sprzętu, terminowe zamawianie zestawów naprawczych, rozwiązywanie problemów związanych z awariami.
7. Środki dyscyplinarne:
• Nakładanie kar pieniężnych na fotografów w przypadku naruszenia zasad przewidzianych w regulaminie wewnętrznym.
8. Szkolenie personelu:
• Prowadzenie staży dla nowych fotografów, zapewniając ich płynną integrację z procesem pracy.
9. Kontrola czasu pracy:
• Monitorowanie przyjazdów i wyjazdów fotografów na zmiany, przestrzeganie harmonogramu pracy.
10. Planowanie i osiąganie celów:
• Monitorowanie realizacji miesięcznego planu sprzedaży. Korekta stopy procentowej po osiągnięciu planu. Przeprowadzanie konsultacji z pracownikami i kadrą kierowniczą wyższego szczebla w celu analizy sukcesów i porażek.
11. Utrzymywanie czystości i porządku:
• Nadzór nad utrzymaniem czystości i porządku w sklepie.
Administrator musi zapewnić prawidłowe funkcjonowanie punktu, monitorować realizację wszystkich kluczowych wskaźników i niezwłocznie rozwiązywać wszelkie pojawiające się problemy.
Ostatnio przeglądane oferty pracy
Więcej ofert pracy
Warunki
Specjalność
Dodatkowo
Ostatnio przeglądane oferty pracy