Język:
Dodaj do Zapisanych
Budownictwo
ID: 68522
Budownictwo

Spawacz

Spawacz

12 – 13 zł/za godzinę
Holandia, Rotterdam
3 pracownika

Wymagania
Nie zaznaczono

Pilnie potrzebuje pracownika
Doświadczenie nie jest konieczne
Wystarczy paszport biometryczny
Znajomość języka

Warunki

Mieszkanie
Wyżywienie
Odzież robocza
Transfer do miejsca pracy
Praca sezonowa
Praca zdalna

Spawacze MIG MAG (metoda 135/136) w Holandii, Rotterdam

Stanowisko jest wolne . 3 osoby

Warunki pracy:

Wynagrodzenie: 12 €/godz. netto

Od trzeciego miesiąca 13 €/godz. netto

Harmonogram pracy: poniedziałek-sobota, 10 godzin dziennie, 230-250 godzin miesięcznie;

Zakwaterowanie jest bezpłatne.

Wymagania: doświadczenie na stanowisku spawacza MIG MAG minimum 1 rok.

Produkcja: spawanie metali surowych (konstrukcje 15-16, -30-40-50mm).

Wymagania dotyczące dokumentów:

Wiza polska, Karta pobytu, PESEL, polskie konto bankowe.

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie

Spawacze MIG MAG (metoda 135/136) w Holandii, Rotterdam

Stanowisko jest wolne . 3 osoby

Warunki pracy:

Wynagrodzenie: 12 €/godz. netto

Od trzeciego miesiąca 13 €/godz. netto

Harmonogram pracy: poniedziałek-sobota, 10 godzin dziennie, 230-250 godzin miesięcznie;

Zakwaterowanie jest bezpłatne.

Wymagania: doświadczenie na stanowisku spawacza MIG MAG minimum 1 rok.

Produkcja: spawanie metali surowych (konstrukcje 15-16, -30-40-50mm).

Wymagania dotyczące dokumentów:

Wiza polska, Karta pobytu, PESEL, polskie konto bankowe.

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Rokład czasu pracy

z 220 do 240 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
Domak Sp. z o.o.
Zweryfikowany pracodawca
NIP: PL8992839602

Rokład czasu pracy

z 220 do 240 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów

Jak to działa?

1. Kliknij «Aplikuj» , jeśli oferta pracy Ci odpowiada?

2. Pracodawca otrzyma Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą za pomocą naszej strony internetowej lub telefonicznie

3. Omów warunki zatrudnienia bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników.