Język:
Dodaj do Zapisanych
Praca dla niekwalifikowanych

Przetwórstwo tworzyw sztucznych metodą wtrysku

Pracownik produkcji

24.6 – 30.5 zł/za godzinę
Polska, Białystok
5 pracowników

Wymagania
Nie zaznaczono

Pilnie potrzebuje pracownika
Doświadczenie nie jest konieczne
Wystarczy paszport biometryczny
Znajomość języka

Warunki

Mieszkanie
Wyżywienie
Odzież robocza
Transfer do miejsca pracy
Praca sezonowa
Praca zdalna

Rosti Poland Sp. z o.o. jest jedną z najważniejszych firm produkcyjnych Grupy Rosti na świecie. Rosti Group należy do szwedzkiego koncernu Nordstjernan. Specjalizuje się w świadczeniu usług produkcyjnych związanych z przetwórstwem tworzyw sztucznych metodą wtrysku, lakierowaniem i zdobieniem, a także montażem wyrobów gotowych. Produkty te znajdują zastosowanie w motoryzacji, przemyśle elektrycznym, medycznym, opakowaniach, sprzęcie gospodarstwa domowego i profesjonalnym sprzęcie biurowym.

Adres: Myśliwska 18, 15-569 Białystok

Stanowisko: Pracownik produkcyjny

Wymagania: Płeć - mężczyźni, pary Wiek - do 45 lat, starsi kandydaci do uzgodnienia Język polski: bez znajomości języka Akceptujemy obywateli Ukrainy

Wynagrodzenie: Rodzaj umowy Umowa: Zlecenie Stawka : 24,60 netto/godz. Stawka dla osób młodych do 26 roku życia wynosi 30,50 netto/godzinę. Premia do 10% wynagrodzenia do 15-go każdego miesiąca.

Harmonogram: 3 zmiany po 8 godzin każda 6-14-22 (można wziąć dodatkowe godziny)

Tydzień 1 - 3 dni od godziny 06:00, 2 dni od godziny 14:00, 2 dni od godziny 22:00, 2 dni wolne; Tydzień 2 - 2 dni od godziny 06:00, 3 dni od godziny 14:00, 2 dni od godziny 22:00, 2 dni wolne; Tydzień 3 - 2 dni od godziny 06:00, 2 dni od godziny 14:00, 3 dni od godziny 22:00, 2 dni wolne; Tydzień 4 - 2 dni od godziny 06:00, 2 dni od godziny 14:00, 2 dni od godziny 22:00, 3 dni wolnego. 180-220 godzin miesięcznie. Zakwaterowanie - nie zapewnione. Za mieszkanie nie pobiera się żadnych dodatkowych opłat

Obowiązki pracownika:

  1. Odbiór wyprodukowanych części z maszyny i sprawdzenie ich zgodności z wymaganiami klienta.
  2. Nakładanie nadruku na części zgodnie z instrukcją.
  3. Rutynowa konserwacja maszyn do formowania wtryskowego i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, spawarek, przyrządów pomiarowych).
  4. Ciągła ocena i odpowiedzialność za jakość części otrzymywanych z maszyny, poprzez ich wizualne porównywanie ze standardami.
  5. Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości co do jakości części lub nie spełnia ona wymagań, natychmiast powiadom o tym brygadzistę, a w razie potrzeby również regulatora maszyny.
  6. Przygotowanie części do pakowania i transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami.
  7. Prawidłowe oznakowanie opakowań zbiorczych.
  8. Prawidłowa rejestracja wyprodukowanych części w systemie produkcyjnym.
  9. Prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej.
  10. Przestrzeganie opisów stanowisk pracy i wymagań jakościowych obowiązujących w miejscu pracy.

Informacje dodatkowe: Ubrania robocze udostępniamy bezpłatnie,

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie

Rosti Poland Sp. z o.o. jest jedną z najważniejszych firm produkcyjnych Grupy Rosti na świecie. Rosti Group należy do szwedzkiego koncernu Nordstjernan. Specjalizuje się w świadczeniu usług produkcyjnych związanych z przetwórstwem tworzyw sztucznych metodą wtrysku, lakierowaniem i zdobieniem, a także montażem wyrobów gotowych. Produkty te znajdują zastosowanie w motoryzacji, przemyśle elektrycznym, medycznym, opakowaniach, sprzęcie gospodarstwa domowego i profesjonalnym sprzęcie biurowym.

Adres: Myśliwska 18, 15-569 Białystok

Stanowisko: Pracownik produkcyjny

Wymagania: Płeć - mężczyźni, pary Wiek - do 45 lat, starsi kandydaci do uzgodnienia Język polski: bez znajomości języka Akceptujemy obywateli Ukrainy

Wynagrodzenie: Rodzaj umowy Umowa: Zlecenie Stawka : 24,60 netto/godz. Stawka dla osób młodych do 26 roku życia wynosi 30,50 netto/godzinę. Premia do 10% wynagrodzenia do 15-go każdego miesiąca.

Harmonogram: 3 zmiany po 8 godzin każda 6-14-22 (można wziąć dodatkowe godziny)

Tydzień 1 - 3 dni od godziny 06:00, 2 dni od godziny 14:00, 2 dni od godziny 22:00, 2 dni wolne; Tydzień 2 - 2 dni od godziny 06:00, 3 dni od godziny 14:00, 2 dni od godziny 22:00, 2 dni wolne; Tydzień 3 - 2 dni od godziny 06:00, 2 dni od godziny 14:00, 3 dni od godziny 22:00, 2 dni wolne; Tydzień 4 - 2 dni od godziny 06:00, 2 dni od godziny 14:00, 2 dni od godziny 22:00, 3 dni wolnego. 180-220 godzin miesięcznie. Zakwaterowanie - nie zapewnione. Za mieszkanie nie pobiera się żadnych dodatkowych opłat

Obowiązki pracownika:

  1. Odbiór wyprodukowanych części z maszyny i sprawdzenie ich zgodności z wymaganiami klienta.
  2. Nakładanie nadruku na części zgodnie z instrukcją.
  3. Rutynowa konserwacja maszyn do formowania wtryskowego i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, spawarek, przyrządów pomiarowych).
  4. Ciągła ocena i odpowiedzialność za jakość części otrzymywanych z maszyny, poprzez ich wizualne porównywanie ze standardami.
  5. Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości co do jakości części lub nie spełnia ona wymagań, natychmiast powiadom o tym brygadzistę, a w razie potrzeby również regulatora maszyny.
  6. Przygotowanie części do pakowania i transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami.
  7. Prawidłowe oznakowanie opakowań zbiorczych.
  8. Prawidłowa rejestracja wyprodukowanych części w systemie produkcyjnym.
  9. Prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej.
  10. Przestrzeganie opisów stanowisk pracy i wymagań jakościowych obowiązujących w miejscu pracy.

Informacje dodatkowe: Ubrania robocze udostępniamy bezpłatnie,

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Rokład czasu pracy

z 168 do 220 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
Hr Jonex
Zweryfikowany pracodawca
NIP: PL5691883239

Rokład czasu pracy

z 168 do 220 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
Podobne oferty pracy
Oglądane

Jak to działa?

1. Kliknij «Aplikuj» , jeśli oferta pracy Ci odpowiada?

2. Pracodawca otrzyma Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą za pomocą naszej strony internetowej lub telefonicznie

3. Omów warunki zatrudnienia bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników.