Produkcja wyświetlaczy do telewizorów i monitorów

Miejsce pracy i zameldowania – miasto Mława (120 km od Warszawy)

Mężczyźni poniżej 40 roku życia

Stawka: 24,65 zł/godz. netto, studenci 30,50 zł/godz. + premie

Godziny pracy w miesiącu: 180-220

Koszty utrzymania miesięcznego: 550 zł, dla studentów 800 zł

Zadania:

• montaż i dostawa podzespołów na linię montażową

• układanie materiałów i montaż części

• podłączenie połączeń elektrycznych obudowy wyświetlacza

• naklejki naklejki

• wkręcanie śrub, elementów, części

• kontrola wizualna wyrobów, kontrola procesów instalacyjnych, kontrola wyprodukowanych części telewizorów

• pakowanie modułów na wózki i z wózków na linię

Oferta:

24,65 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. + premie

Ważny!

Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu przychodów w wysokości 30 tys. zł brutto, kolejne pensje podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, więc stawka będzie niższa: 23,65 zł/godz. netto.

Godziny otwarcia:

Pon.-pt., czasami praca w soboty po 8-12 godzin w systemie zmianowym:

6:00-14:00 (lub do 16:00/18:00)

Liczba godzin pracy w miesiącu:

Średni czas pracy 180-220 godzin

Zakwaterowanie :

550 zł/miesiąc, dla studentów 800 zł

Dom/apartament, 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie dla par: 2 pary w pokoju. Prosimy o przywiezienie własnej pościeli/naczyń do użytku osobistego.

Wskazówki:

bezpłatnie, 15-20 minut autobusem do pracy

Odszkodowanie za mieszkanie:

do 300 zł/miesiąc (dla studentów - nie)

Ubrania robocze:

wydane bezpłatnie

Badanie lekarskie:

60 zł (przy współpracy powyżej 1 miesiąca - gratis)

Warunki pracy w przedsiębiorstwie: • przerwy: co 3 godziny – pierwsze 20 minut, pozostałe 10 minut

• jest stołówka dla pracowników, osobne prysznice, szatnie dla kobiet i mężczyzn

• praca w okresie zimowym w pomieszczeniach suchych i ogrzewanych

• Premie: Co miesiąc dla najlepszych pracowników wybranych przez kadrę zarządzającą: 500-700 zł brutto Co miesiąc premia za najlepszą linię: wszyscy pracownicy na tej linii otrzymują od 350 zł brutto

Premia przysługuje wyłącznie w przypadku, gdy pracownik przepracował bez nieobecności okres od 20. dnia bieżącego miesiąca do 21. dnia następnego miesiąca.

• Wakacje letnie (ostatni tydzień lipca i pierwszy tydzień sierpnia) i zimowe (2 tygodnie przed Nowym Rokiem)

Wymagania dla kandydata:

• Mężczyźni poniżej 40 roku życia

• Dobry wzrok i zdrowie fizyczne

• Umiejętności manualne • Umiejętność pracy w zespole • Ścisłe przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa, higieny i higieny osobistej