Niderlandy

Mężczyźni, kobiety i pary poniżej 50 roku życia

Pracownik farmy rybnej (łosoś)

Miejsce pracy: Urk (Urk)

Wymagane dokumenty:

• Pesel ze statusem Ukr.

• Pobyt w Polsce przez co najmniej 1 miesiąc

• Pozostały okres ważności wizy lub karty pobytu co najmniej 3,5-4 miesiące

Rodzaj umowy: Umowa od pierwszego dnia roboczego.

Obowiązki:

• Pakowanie wyrobów gotowych zgodnie z normami opakowaniowymi

• Praca na ekspedycji (mężczyźni) (transport wyrobów gotowych do magazynu, selekcja wyrobów gotowych na palecie) waga skrzynek do 25 kg

• Sortowanie łososia według kategorii i przygotowywanie go zgodnie z procesami produkcyjnymi

• Wykonywanie innych procesów związanych z przepływami pracy

• Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy

• Rozpakowujący podnosi pudła o masie 25 kg, które są podnoszone za pomocą windy roboczej, podczas gdy pracownicy na końcu linii umieszczają pudła o masie 20 kg na palecie.

Wymagania dla kandydatów:

• Gotowość do pracy w szybkim tempie

• Umiejętność pracy przy pakowanych rybach lub innych opakowaniach

• Wytrzymałość fizyczna i zdolność do podnoszenia pudeł o wadze do 25 kg (dla mężczyzn)

• Odpowiedzialność i sumienność w wykonywanej pracy, umiejętność pracy w zespole

Stawka: 14,40 euro brutto za godzinę (11,50 euro netto) za linię pakującą

• Stawka 2 (po 3 miesiącach) – 14,50 euro brutto za godzinę. Stawka 3 (po 6 miesiącach) – 14,75 euro brutto za godzinę.

+ zwrot za niewykorzystany urlop w ostatniej wypłacie (5 dni za 3 przepracowane miesiące)

Średnie wynagrodzenie 1700-2100 euro netto miesięcznie;

• Wynagrodzenie w euro na Twoje konto walutowe

• Możliwość zapłaty z góry po niedzielnym pełnym wymiarze godzin

Harmonogram pracy: 5 dni w tygodniu, z czego 4 dni trwają co najmniej 10 godzin, a piąty dzień trwa 5 godzin.

Żadnych zmian nocnych!

Zakwaterowanie: 708 euro miesięcznie (istnieje również możliwość samodzielnego wynajęcia lokum).

Dla 2 osób we wszystkich przedsiębiorstwach (mieszkania znajdują się w odległości 30-70 km od miejsca pracy, w zależności od dostępności mieszkań).

Dojazdy do pracy: samochód do dojazdów do pracy i celów prywatnych (pracownik samodzielnie tankuje samochód, aby dostać się do i z pracy).

Ubezpieczenie medyczne: bezpłatne.

#56 ☎️ Zapraszamy do współpracy!