Mondelez Tomaszów Mazowiecki / Tomaszów MazowieckiPotrzebujemy pracowników do firmy zlokalizowanej w Tomaszowie Mazowieckim / Tomaszów Mazowiecki zajmującej się produkcją croissantów (7DAYS). Zadania pracownika: 🔘Formowanie croissantów/bułek; 🔘Podawanie tacek na linię produkcyjną i zdejmowanie tacek z przywiezionymi rogalikami. 🔘Pakowanie croissantów/bułek w opakowania kartonowe; 🔘Ogólne prace produkcyjne, głównie ręczne, ale także gięcie, podnoszenie, przestawianie itp.Pracownik produkcyjny: 🔘Wykonywanie dodatkowych zadań związanych z funkcjonowaniem systemu jakości, 🔘Realizacja poleceń Lidera, zastępowanie pracowników na określonych stanowiskach pracy podczas ich nieobecności lub przerwy, zgłaszanie naruszeń brygadziście lub kontroli jakości.Harmonogram pracy: system 4-brygadowy w 3 zmianachI zmiana. Rano: 06:00 - 14:00II zmiana. Dzień: 14:00 – 22:00 3 zmiana. Wieczór: 22:00 – 06:00 W przedsiębiorstwie obowiązuje następujący harmonogram pracy: 4 dni na 3 zmianie, 2 dni wolne 4 dni na 2 zmianie, 1 dzień wolny 4 dni na 1 zmianie, 1 dzień wolny Wynagrodzenie: Wynagrodzenie miesięczne jest zawsze przelewane na konto bankowe do 10-tego dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenie zasadnicze: Pracownik produkcyjny Wynagrodzenie wynosi 27,78 zł brutto za godzinę. Dodatkowe dodatki do wynagrodzenia: Zmiana nocna – dodatek 50% do stawki Zmiana weekendowa – dodatek 30% do stawki Nadgodziny – 50% i 100% Premia: do 5% minimalnej Premie (świadczenie): Ubezpieczenie medyczne PZUMedicover Karta Multisport Dojazd do pracy: Bezpłatny transport dla pracownika. Opoczno (Opoczno) parking przy basenie - Bukowiec Opoczyński, Kolonia Kruszewiec, Kraśnica, Inowłódz Opoczno basen, Sławno, Olszowiec, Antoniówka, Szadkowice, Kamień, Tomaszówek, Sługocice, Białobrzegi Warunki zatrudnienia: Pracownik tymczasowy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa dwutygodniowa. Dopłata 500 zł za własne zakwaterowanie!!! Agencja pracy tymczasowej Manpower. Z tytułu umowy o pracę tymczasową potrącane są następujące składki: ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, chorobowe, wypadkowe. Umowa o pracę tymczasową wliczana jest do stażu pracy i emerytury. Pracownik może być zatrudniony przez agencję maksymalnie przez okres: na okres 18 miesięcy.Warunki rozwiązania umowy o pracę:3 dni przy umowie krótszej niż 2 tygodnie7 dni przy umowie dłuższej niż 2 tygodniePrzed rozpoczęciem pracy każdy pracownik musi przejść badania lekarskie.Zarejestrowanie numeru PESEL, a także zarejestrowanie karty szpitalnej w najbliższej Państwowej Instytucji Medycznej jest obowiązkowe!