Język:
Dodaj do Zapisanych
Praca dla niekwalifikowanych

Pracownik produkcyjny

Pracownik produkcji

24.6 – 2460 zł/za godzinę
Polska, Wrocław
5 pracowników

Wymagania

Pilnie potrzebuje pracownika
Doświadczenie nie jest konieczne
Wystarczy paszport biometryczny
Znajomość języka Polski

Warunki
Nie zaznaczono

Mieszkanie
Wyżywienie
Odzież robocza
Transfer do miejsca pracy
Praca sezonowa
Praca zdalna

Warunki leczenia Gestamp Wrocław

✔Pracownik produkcyjny we Wrocławiu.

O nas:

✔Manpower to światowy lider w branży HR z ponad 60-letnią tradycją. Nasza korporacja działa w 82 krajach, a w Polsce mamy 50 biur. Rocznie współpracujemy z ****** klientów, wśród których znajdują się zarówno małe i średnie przedsiębiorstwa ze wszystkich sektorów, jak i największe globalne korporacje.

✔Miejsce pracy:

52-407 Wrocław ul. Kwiatkowskiego 3

✔O firmie:

Gestamp to międzynarodowa firma działająca w ponad 20 krajach. Specjalizuje się w projektowaniu, rozwoju i produkcji podzespołów samochodowych.

✔Zadania pracownika:

Pakowanie części samochodowych;

Kontrola jakości;

Produkcja i przetwarzanie części samochodowych;

Utrzymanie ruchu maszyn w produkcji;

Współpraca z innymi pracownikami firmy.

✔Harmonogram pracy:

3 zmiany po 8 godzin każda, od poniedziałku do piątku. I zmiana – od 06:00 do 14:00, II zmiana od 14:00 do 22:00, III zmiana od 22:00 do 06:00. Zmiany zmieniają się co tydzień.

2 zmiany po 12 godzin w systemie 4-zespołowym. Pracownik otrzymuje grafik pracy sporządzony na kilka miesięcy do przodu. Jest on tak ułożony, aby w danym miesiącu była określona liczba godzin pracy, na przykład 168. Zazwyczaj wygląda to tak, że są 4 dni robocze i kilka dni wolnych.

* harmonogram zależy od decyzji firmy

✔Wynagrodzenie:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ze stawką 30,50 zł brutto/godz. + premia do 800 zł brutto (uzależniona od efektywności pracy, w tym godziny nocne i nadgodziny) + 30 zł brutto na kawę i słodycze + 130 zł brutto za kartę SmartLunch Zakwaterowanie:

Niestety firma nie zapewnia mieszkań ani dofinansowania dla własnych potrzeb.

✔Dojazd:

Niestety firma nie zapewnia pracownikom autobusu, ale mogą oni dojechać do pracy komunikacją miejską (autobus N319). Firma zapewnia również dodatek na dojazdy do pracy – do 186 zł brutto (w zależności od odległości zamieszkania pracownika).

✔Zalety:

Zwiedzanie zakładu produkcyjnego przed zatrudnieniem.

Możliwość przejścia na stanowisko stałe (bezpośrednio w firmie) po 6 miesiącach pracy.

Pomoc w wydawaniu Kart Pobytu i Zaproszeń dla pracowników i ich rodzin.

Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium oferującego zniżki na produkty i usługi w wielu firmach, sklepach, obiektach sportowych, teatrach i restauracjach.

Szybkie zatrudnienie

Dostęp do bezpłatnej aplikacji mobilnej My Manpower z wieloma przydatnymi funkcjami dla pracowników

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie

Warunki leczenia Gestamp Wrocław

✔Pracownik produkcyjny we Wrocławiu.

O nas:

✔Manpower to światowy lider w branży HR z ponad 60-letnią tradycją. Nasza korporacja działa w 82 krajach, a w Polsce mamy 50 biur. Rocznie współpracujemy z ****** klientów, wśród których znajdują się zarówno małe i średnie przedsiębiorstwa ze wszystkich sektorów, jak i największe globalne korporacje.

✔Miejsce pracy:

52-407 Wrocław ul. Kwiatkowskiego 3

✔O firmie:

Gestamp to międzynarodowa firma działająca w ponad 20 krajach. Specjalizuje się w projektowaniu, rozwoju i produkcji podzespołów samochodowych.

✔Zadania pracownika:

Pakowanie części samochodowych;

Kontrola jakości;

Produkcja i przetwarzanie części samochodowych;

Utrzymanie ruchu maszyn w produkcji;

Współpraca z innymi pracownikami firmy.

✔Harmonogram pracy:

3 zmiany po 8 godzin każda, od poniedziałku do piątku. I zmiana – od 06:00 do 14:00, II zmiana od 14:00 do 22:00, III zmiana od 22:00 do 06:00. Zmiany zmieniają się co tydzień.

2 zmiany po 12 godzin w systemie 4-zespołowym. Pracownik otrzymuje grafik pracy sporządzony na kilka miesięcy do przodu. Jest on tak ułożony, aby w danym miesiącu była określona liczba godzin pracy, na przykład 168. Zazwyczaj wygląda to tak, że są 4 dni robocze i kilka dni wolnych.

* harmonogram zależy od decyzji firmy

✔Wynagrodzenie:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ze stawką 30,50 zł brutto/godz. + premia do 800 zł brutto (uzależniona od efektywności pracy, w tym godziny nocne i nadgodziny) + 30 zł brutto na kawę i słodycze + 130 zł brutto za kartę SmartLunch Zakwaterowanie:

Niestety firma nie zapewnia mieszkań ani dofinansowania dla własnych potrzeb.

✔Dojazd:

Niestety firma nie zapewnia pracownikom autobusu, ale mogą oni dojechać do pracy komunikacją miejską (autobus N319). Firma zapewnia również dodatek na dojazdy do pracy – do 186 zł brutto (w zależności od odległości zamieszkania pracownika).

✔Zalety:

Zwiedzanie zakładu produkcyjnego przed zatrudnieniem.

Możliwość przejścia na stanowisko stałe (bezpośrednio w firmie) po 6 miesiącach pracy.

Pomoc w wydawaniu Kart Pobytu i Zaproszeń dla pracowników i ich rodzin.

Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium oferującego zniżki na produkty i usługi w wielu firmach, sklepach, obiektach sportowych, teatrach i restauracjach.

Szybkie zatrudnienie

Dostęp do bezpłatnej aplikacji mobilnej My Manpower z wieloma przydatnymi funkcjami dla pracowników

Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał

Rokład czasu pracy

z 180 do 200 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów
Hr Jonex
Zweryfikowany pracodawca
NIP: PL5691883239

Rokład czasu pracy

z 180 do 200 godzin na miesiąc

Praca dla

Mężczyzn
Kobiet
Małżeństwa
Studentów

Jak to działa?

1. Kliknij «Aplikuj» , jeśli oferta pracy Ci odpowiada?

2. Pracodawca otrzyma Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą za pomocą naszej strony internetowej lub telefonicznie

3. Omów warunki zatrudnienia bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników.