CINNO Serwis i przepakowywanie drobnego sprzętu AGD (laptopy, telefony, słuchawki, roboty sprzątające, hulajnogi), kontrola jakości. Adres i miasto działania: ul. Relaksowa 33, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska

Stanowisko: Pracownik magazynu, pracownik serwisu

Wymagania : Płeć - Mężczyzna Wiek - do 50 lat Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia Język polski: Znajomość języka angielskiego - komunikatywna A2-B1. Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii z dobrą znajomością języka rosyjskiego

Wynagrodzenie: Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie Stawka : 25,33 netto/godz., dla studentów 31,40 netto/godz. Bez premii . Wynagrodzenie płatne do 15. dnia każdego miesiąca.

Harmonogram: 5 dni w tygodniu, 8:30, jedna zmiana od 8:00 do 16:30. Obecnie nie ma nadgodzin ani sobót. Przerwy to dwie 10-minutowe i jedna 30-minutowa.

Zakwaterowanie

Nie zapewniamy. Rekrutujemy z własnym zakwaterowaniem w Pietrzykowicach, Gądowie, Nowej Wsi Wrocławskiej i Wrocławiu (z własnym transportem). Dojazd do pracy: komunikacją miejską (autobus). Transport do pracy: na koszt pracownika i nie jest pokrywany.

Obowiązki pracownika:

• Sprzęt testowy (do czyszczenia basenów)
• Konserwacja sprzętu
• Demontaż i montaż
• Czyszczenie z kurzu/brudu
• Komunikatywny angielski (szkolenia i komunikacja między zespołami w miejscu pracy)

Wnoszenie telefonów, słuchawek i innych gadżetów jest ZABRONIONE. Należy je zostawić w osobistej szafce w szatni.

Informacje dodatkowe:

Szkolenie odbywa się w firmie pierwszego dnia pracy i trwa 15-30 minut. Jeśli osoba potrafi demontować i ponownie składać sprzęt oraz rozumie jego działanie, zostaje przyjęta do działu napraw sprzętu, gdzie szkolenie trwa od jednego do trzech miesięcy.

Firma dysponuje automatami z przekąskami, kanapkami, batonami i wodą. Można również przynieść własne jedzenie, ponieważ kuchnia wyposażona jest w kuchenki mikrofalowe, lodówki i sztućce. Dostępne są dystrybutory wody i bezpłatna kawa, ale należy przynieść własny kubek lub szklankę.

Pracodawca bezpłatnie zapewnia szlafrok antystatyczny i ochraniacze na buty; pracownik nosi własną koszulkę, spodnie i buty.

Dodatkowe informacje dla rekrutera:

Z jakich powodów można zwolnić pracownika?

· Kradzież (w firmie obowiązuje magnetyczna ramka, przez którą kandydat przechodzi przed i po pracy – sprawdza się, czy niczego nie wniósł i nie wyniósł)

· Niedbałe podejście do pracy (włóczenie się po firmie, praca w bardzo wolnym tempie, niesłuchanie kierownictwa)

· Za naruszenie zasad BHP