Firma z siedzibą w Cieszynie poszukuje pracowników. Firma zajmuje się produkcją batonów waflowych. 1. Zadania pracowników: - Lekkie prace ręczne: zbieranie „słodkich” produktów z linii produkcyjnej i pakowanie ich do woreczków i kartonów, etykietowanie, kontrola jakości zapakowanych produktów, utrzymanie porządku w miejscu pracy. Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik musi posiadać książeczkę zdrowia. Firma dokonuje rejestracji i pokrywa koszty. 2. Organizacja firmy - ciepłe pomieszczenia produkcyjne; - stołówka na terenie firmy; - automaty z kawą, herbatą, słodyczami; - kuchenka mikrofalowa; - przerwa obiadowa 20–30 minut. 3. Harmonogram pracy w systemie 4-brygadowym, 12-letnim, zmiany „dwa na dwa” (2 dni pracy / 2 dni wolnego). Zmiany: - I zmiana: 06:00–18:00 - II zmiana: 18:00–06:00 Harmonogram pracy jest widoczny z góry. 4. Wynagrodzenie: - 28,61 zł brutto/godz. Po 3 miesiącach - 29,76 zł brutto/godz. Po kolejnych 3 miesiącach - 30,51 zł brutto/godz. +20% dopłaty za pracę w nocy, +132 zł brutto za pracę w niedzielę, pracę w dzień wolny - +100% po przepracowanym pełnym miesiącu - premia 10% wynagrodzenia. Po ostatnich miesiącach pracy istnieje możliwość przejścia na inny proces - „Operator Produkcji” ze wzrostem stawki. 5. Zakwaterowanie. Nie. 6. Dojazd do pracy. Nie, dojazd uzależniony od lokalizacji miejsca zamieszkania; możliwe pieszo lub komunikacją miejską. 7. Pakiet benefitów ManpowerGroup: karta MultiSport, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, grupowe ubezpieczenie PZU, platformy MyBenefit i ManpowerGroup Premium ze zniżkami w sklepach, siłowniach, teatrach i restauracjach. ETAPY REKRUTACJI 1. Kandydat przesyła niezbędne dokumenty, które są przekazywane w celu rejestracji i rezerwacji stanowiska. 2. Kandydat zgłasza się na osobiste spotkanie z konsultantem w biurze Liburnia 15, 43-400 Cieszyn (termin do uzgodnienia). Na spotkanie należy zabrać ze sobą dokumenty. 3. Odbywa się rozmowa kwalifikacyjna i sporządzane są dokumenty. 4. Po dopełnieniu wszystkich formalności kandydat udaje się do pracy.