Opis stanowiska:

Praca w magazynie spożywczym sieci supermarketów Biedronka.

Obowiązki:

Do podstawowych obowiązków pracownika należy kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniami i układanie ich na paletach. Towary układane są na paletach o wysokości 180 cm zgodnie z zamówieniami. Kompletacja odbywa się za pomocą komend głosowych. Na początku zmiany pracownik otrzymuje zestaw słuchawkowy, który prowadzi go przez magazyn, wskazując numer alejki i lokalizację poszukiwanego towaru. Pracownik potwierdza swoje przybycie na wyznaczone miejsce komendą „OK” i otrzymuje informację o ilości towaru do odbioru. Ważne jest prawidłowe układanie towarów na palecie: ciężkie przedmioty na dole, lekkie na górze. Paczki muszą być prawidłowo ułożone na palecie, aby można je było zabezpieczyć folią przed wysyłką z magazynu. Przed rozpoczęciem pracy pracownik otrzyma słownik (kilka podstawowych zwrotów i liczb) z instrukcjami w języku polskim, aby lepiej przygotować się do pierwszego dnia. Transport palet w obrębie magazynu odbywa się za pomocą wózka widłowego niskiego podnoszenia.

Wymagania:

• znajomość słów i wyrażeń w języku polskim:
• *****
• gotowość do długoterminowej współpracy
• gotowość do pracy fizycznej

Warunki w miejscu pracy:

0°C – produkty mięsne.

+8°C — produkty mleczne.

+12°C — warzywa, owoce, zielenina.

+18°C/+20°C — przechowywanie w suchym miejscu.

Adres miejsca pracy: 59-300 Lubin, ul. Biedronkowa 1

Zmiany nocne: Tak

Harmonogram zmian: 06:00 - 14:00, 07:00 - 19:00, 14:00 - 22:00, 19:00 - 07:00, 22:00 - 06:00

Godziny otwarcia i harmonogram:

Praca od poniedziałku do piątku (czasem możliwa jest praca w sobotę i niedzielę).

Możliwa jest praca w godzinach nadliczbowych (+4 godziny).

Przerwa:

30 minut (15 minut płatnych, 15 minut bezpłatnych).

Usługi dodatkowe (potrącenia): potrącenie z tytułu zaświadczenia lekarskiego 200,00 zł, potrącenie z tytułu zakwaterowania 800,00 zł. W pierwszym miesiącu pracy koszt zakwaterowania dla kandydatów wyniesie 400 zł miesięcznie, a od drugiego miesiąca 800 zł. Potrącenie za uprawnienia do wózka widłowego 200,00 zł. Potrącane z wynagrodzenia pracownika, jeśli pracownik nie przepracował 3 miesięcy. Koszt odzieży 150,00 zł. Kwota ta jest potrącana z wynagrodzenia za pierwszy przepracowany miesiąc. Jeśli pracownik nie przepracował 3 miesięcy, z wynagrodzenia potrącany jest również koszt odzieży w wysokości 350 zł, a mianowicie: spodnie, koszula, polar, kask, kamizelka.

Zakwaterowanie: Pokoje 3-4 osobowe w hostelu blisko pracy (10-20 minut pieszo).

Dopłata do własnego zakwaterowania: Dla osób mieszkających we własnym lokalu obowiązuje dopłata w wysokości 2 zł netto/2,48 zł brutto za godzinę (pod warunkiem spełnienia 100% standardu minimalnego).

Posiłki: Bezpłatne (pierwsze i drugie danie).