EUROCASH | KROSNO UDT | MAGAZYNY WYSOKIE

KOGO SZUKAMY:

mężczyźni poniżej 45 roku życia z uprawnieniami UDT.

- Doświadczenie zawodowe: minimum 2 miesiące w magazynach wysokich (wąskie przejścia boczne).

- Wymagana jest minimalna znajomość języka polskiego.

STAWKA | PŁATNOŚĆ:

- Stawka podstawowa: 28,00 - 39,00 zł/netto

- Dla studentów: 34,00 - 45,50 zł netto

- Dopłata: +1,50 zł/netto (przy zakwaterowaniu we własnym zakresie).

Płatność akordowa:

• pełna paleta - 8,40 punktu

•nieukończone - 3,40 pkt.

HARMONOGRAM PRACY:

- Dzień pracy: od 8 do 12 godzin.

- Godziny otwarcia: od 14:00 lub od 22:00.

- Okres sezonowy: 10–12 godzin dziennie.

- 5 do 6 dni roboczych w tygodniu

TWOJE OBOWIĄZKI:

Praca z ładowarką boczną (wąską):

Przygotowanie do pracy:

- Kontrola stanu technicznego wózka widłowego przed rozpoczęciem zmiany.

- Sprawdzenie poziomu naładowania akumulatora i stanu głównych układów.

2. Przenoszenie towarów:

- Podnoszenie palet z towarem i transportowanie ich do miejsc wysyłki.

3. Zdejmowanie towarów z półek:

- Otrzymywanie informacji poprzez system WMS o towarach przeznaczonych do wysyłki.

- Ostrożne zdejmowanie palet i transportowanie ich do odpowiednich obszarów magazynowych.

4. Transport:

- Przemieszczanie palet do stref wysyłkowych zgodnie z przepisami bezpieczeństwa.

5. Kontrola jakości:

- Sprawdzanie zgodności produktów z normami jakościowymi.

WARUNKI PRACY:

- Temperatura w magazynie: +15°C.

ZALETY:

- Zaliczka: możliwość otrzymania 500 zł po 14 dniach kalendarzowych pracy.

- Oficjalne zatrudnienie: gwarancja stabilności (umowa zlecenia).

- Zakwaterowanie i transport: komfortowe zakwaterowanie i zorganizowany transport do miejsca pracy.

- Pomoc w wyrobieniu karty pobytu.

Uprawnienia do obsługi wózków widłowych

- Dla pracowników z ważnymi uprawnieniami UDT nie jest wymagane dodatkowe zezwolenie. Ważne jest jedynie posiadanie aktualnych i ważnych uprawnień UDT, spełniających wymagania magazynu.

OGÓLNIE

- Zapewniamy specjalistyczną odzież i środki ochrony osobistej.

- Jeżeli pracownik przepracował 45 dni, koszt odzieży roboczej nie jest potrącany z wynagrodzenia.