Pakowanie i produkcja słodyczy

Miejsce pracy i zamieszkania: Bełchatów (57 km od Łodzi) Rejestracja: w Łodzi koordynator odprowadzi Cię do miejsca pracy i zamieszkania

Praca jest dostępna dla kobiet, mężczyzn i par poniżej 50. roku życia. Palenie na terenie obiektu jest zabronione. Kobiety: zakaz noszenia przedłużanych rzęs, sztucznych paznokci ani innych nakryć ciała. Widoczne kolczyki muszą zostać usunięte.

Obowiązki:

Firma obsługuje kilka linii produkcyjnych i działów. Podczas zmiany pracownik pracuje nad jednym procesem, ale w razie potrzeby może zostać przeszkolony i przeniesiony na inną linię. Jeśli pracownik ma trudności z bieżącymi zadaniami, ale chce kontynuować pracę, kierownik produkcji wybiera bardziej odpowiedni proces.

Główne zadania: pakowanie, sortowanie i pakowanie słodyczy na taśmie; kontrola defektów; zrywanie plomb (w rękawiczkach); umieszczanie gotowych produktów w pudełkach; zbieranie opakowań kartonowych, naklejanie naklejek; głównie praca stojąca (są też prace siedzące, ale jest ich mniej)

Płatność: Stawka: 26 zł/netto za godzinę (w tym dopłata PIT-2 +3 zł) Dopłata za własne zakwaterowanie i dojazd: +1,80 zł/netto/godzinę Studenci do 26 roku życia: 31,40 zł/netto/godzinę (bez dopłaty za zakwaterowanie) Premia za obecność 0,50 zł za każdą przepracowaną godzinę (od marca 2026 r.) Warunkiem otrzymania premii jest konieczność obecności w pracy przez miesiąc bez nieobecności, zgodnie z harmonogramem. Wynagrodzenie jest naliczane od 20 do 25 dnia każdego miesiąca na polskie konto bankowe. Zaliczka jest dostępna po pierwszym tygodniu pracy po uzgodnieniu z koordynatorem.

Harmonogram pracy: – 2 zmiany po 12 godzin: 06:00–18:00 i 18:00–06:00 w systemie 4-zespołowym (4/4) – lub 3 zmiany po 8 godzin: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00 w systemie 5-6 dni w tygodniu – przerwy: 2×15 min po 12 godzin, 1×15 min po 8 godzin – praca od poniedziałku do piątku (czasem pracujące soboty) – od 160 do 250 godzin miesięcznie

Warunki: – karta firmowa: zniżki na produkty w sklepie firmowym – możliwość spożywania słodyczy na miejscu (zakaz spożywania posiłków na wynos) – komfortowa temperatura: 20–23°C – do dyspozycji są dystrybutory wody, kawiarnia z czajnikiem i lodówką oraz szafki – koszt odzieży roboczej i obuwia roboczego wynosi 100 zł i jest potrącany z pierwszej pensji; jeżeli staż pracy jest krótszy niż 3 miesiące, potrąca się dodatkowo 250 zł.

Zakwaterowanie: – Koszt zakwaterowania wynosi 650 zł miesięcznie i jest liczony od pensji. – Mieszkanie znajduje się w odległości spacerowej od pracy (250–500 m). – Wynajmujący pobiera kaucję w wysokości 50 zł za klucze do pokoju (zwracane są przy wymeldowaniu, jeśli osoba odda klucz).

Dokumenty

- Badanie lekarskie - po 3 miesiącach pracy BEZPŁATNE, w przypadku zwolnienia przed upływem 3 miesięcy koszt jest potrącany z wynagrodzenia - 100 zł

- Zaświadczenie lekarskie – potrącane z wynagrodzenia – 350 zł (z pierwszej pensji) – pomoc w uzyskaniu karty pobytu – Umowa Zlecenia