Firma, która ma swoją siedzibę w Palmyrze (k. Czosnowa) i zajmuje się produkcją pralek, instalacji chłodniczych i przemysłowych, potrzebuje pracowników (mężczyzn).

Zadania pracowników:

Serwis urządzeń do instalacji i montażu pralek przemysłowych, agregatów chłodniczych.

Praca na linii: montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych, przewodów, obwodów, układów hydraulicznych, obudowy, kontrola jakości i naprawa. Przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po pracy lub prosta linia.

Pracownicy muszą być zmotywowani i gotowi do pracy w weekendy. Każdy pracownik powinien mieć dobry wzrok lub okulary.

Organizacja przedsiębiorstwa:

Linia zatrudnia 5-10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość korzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa obiadowa -20-30 minut.

Plan pracy:

Firma ma następujący harmonogram prac: od 6.00 do 14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00. System jest brygadowy - (dzień wolny może być zarówno w sobotę, niedzielę, jak iw środku tygodnia.

Wynagrodzenie: Pracodawca gwarantuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości:

Monter - 2900 brutto / mc (2088 zł netto / mc) + dodatek za nocne zmiany 20% wynagrodzenia + dodatek za nieobecności z nieobecności i zwolnienia chorobowe - do 600 zł. brutto / miesiąc (432 zł / miesiąc), + Dodatkowe nagrody pieniężne (ustalane przez bezpośredniego przełożonego).

Operator - 3100 brutto / mc (2232 zł netto / mc) + dodatek za nocne zmiany 20% wynagrodzenia + dodatek za nieobecności i zwolnienia chorobowe - do 600 zł. brutto / miesiąc (432 zł / miesiąc), + Dodatkowe nagrody pieniężne (ustalane przez bezpośredniego przełożonego).

Nadgodziny:

  Każdy pracownik po zdobyciu doświadczenia może poprosić przełożonego o pracę w godzinach nadliczbowych. Wszystkie nadgodziny są płatne + 50% wynagrodzenia, jeśli kierownik poprosił pracownika o wyjazd do pracy w weekend, firma dolicza + 100% do wynagrodzenia podstawowego.

Przy dużej ilości zleceń nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę

Zakwaterowanie: Obiekt zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym w pokoju mieszka średnio 3-5 osób. Mieszkanie jest wyposażone w niezbędne warunki bytowe i posiada wszystkie niezbędne warunki bytowe dla pracowników.

Transport do pracy: Transport do miejsca pracy - w zależności od lokalizacji mieszkania, pracownik do pracy dojdzie pieszo (2-3 km) lub autobusem (odległość do najbliższego przystanku waha się od (500 do 1,2 km) Nasza agencja dokłada wszelkich starań, aby znaleźć mieszkanie w pobliżu przedsiębiorstwa.

Przedłużenie pobytu w Polsce:

Manpower jest zainteresowany jak najdłuższym zatrzymaniem naszych pracowników w Polsce. W tym zakresie pomagamy w produkcji Kart Życia (produkcja Karty Życia trwa 6-9 miesięcy), a także wykonujemy Zaproszenia na kolejną wizytę naszych pracowników i ich rodzin.

Numery konsultantów:

Yana

Tłum, Viber +4******

Ania

Tłum, Viber +48******