Десятки тысяч гривен за несколько месяцев - это реально!

Сезонная работа за границей для украинцев - это не только жизненный опыт проживания за пределами страны, но и отличная возможность пополнить свой кошелек. За сравнительно небольшой период времени (2-3 месяца) вы можете заработать достойную сумму. В зависимости от вида деятельности, иностранные работодатели готовы платить сезонным рабочим от $700 до $1200 в месяц. Огромное количество соискателей рассматривают именно этот вариант дохода, так как здесь нет жестких требований, ценится неквалифицированный физический труд, который не требует идеального знания языка и профессиональных навыков. Трудоустройство на пару месяцев украинцы могут расценивать, как первый этап на пути к выбору более серьезной работы по специальности и дальнейшему проживанию за рубежом.

Особенности сезонной работы

В сезонном персонале нуждается туристический бизнес, сфера торговли, общественного питания, сельское хозяйство. Хорошо оплачиваемая работа за границей на 3 месяца, в основном, представлена вакансиями, предложенными фермерами, в период с весны по осень. Сезонная работа за границей зимой заинтересует желающих работать горничными, водителями, уборщиками снега, сиделками, разнорабочими, продавцами. Есть шанс устроиться педагогом в детском лагере, продавцом поп-корна в местах отдыха, либо в качестве обслуживающего персонала в развлекательном центре, сборщиком овощей и фруктов, сиделкой для нуждающихся в посторонней помощи людей. Интересны вакансии аниматоров, танцовщиц, певцов. Чем больше вы работаете, тем больше получаете заработной платы.

Сезонное трудоустройство не предполагает возрастных ограничений, работа предлагается всем желающим от 18 до 55 лет. Выбирая этот вариант заработка, нужно понимать, что вас ждет нелегкий физический труд. Ориентируйтесь на свой возраст и состояние здоровья. Проблемы со спиной или сердцем не дадут возможности полноценно работать, это приведет к конфликту с работодателем, в итоге вы можете остаться ни с чем в чужой стране.

Выбор огромен, ищите и зарабатывайте достойно!

Сезонная работа в Польше: что следует знать

Неофициальное оформление на работу и невыплата заработной платы - это самые распространенные нарушения в отношении «заробитчан» из Украины. Чтобы получить легальную работу, Razem.work рекомендует обращать внимание на следующие моменты:

1. Род деятельности. Изучая заманчивое объявление, смотрите, чтобы не было размытых формулировок. Описание сезонной работы за рубежом должно быть максимально развернутым. Вы должны понимать, что едете собирать ягоды или продавать мороженое, а не заниматься сомнительными делами.
2. Информация о работодателе. Законопослушным иностранцам нечего скрывать, и если компания или нанимающий вас на работу человек отказывается предоставить свои данные - это повод задуматься и не рисковать.
3. Предоплата. Мы не рекомендуем осуществлять предварительный перевод средств за собеседование или пересылать документы.
4. Оформление визы. Для трудоустройства в другом государстве следует оформлять рабочую визу. Туристические, культурные, студенческие и прочие предложения должны насторожить - не исключено, что это явные признаки нелегальных компаний.

После того, как вы определились с выбором, работа вас устраивает, все документы оформлены, вы приехали к работодателю - соблюдайте элементарные меры предосторожности. Основное правило: пакет документов оставляйте при себе. Нет причин отдавать паспорт и визу малознакомым людям, дабы исключить вероятность попадания в трудовое рабство.

Выезжая за границу, сохраните в нескольких экземплярах на разных источниках (телефон, записная книжка) контакты украинского консульства в стране назначения.

Razem.work - лучшие предложения от иностранных работодателей

На нашем сайте представлены сезонные работы в весенне-летний, осенне-зимний периоды, вакансии, которые будут интересны пенсионерам, студентам и женщинам. Не составит труда найти работу за границей на месяц. На нашем ресурсе https://razem.work/vacancy/seasonal_work размещены только актуальные вакансии сезонной работы за рубежом. Есть удобный фильтр, позволяющий выбрать предложения по знанию языка, питанию, жилью, виду занятости.

Обращайтесь напрямую к работодателю, выясняйте без посредников любые спорные вопросы.