FABRYKA TELEWIZJI TPV

daty przyjęć do pracy, przyjazd następuje z wyprzedzeniem (można indywidualnie uzgodnić pracę bez zmian nocnych):

20.09 i 22.09- 20 osób (kandydaci będą pracować na 3 zmiany)

wszyscy, którzy przyjadą po 22.09 będą pracować na 2 zmiany bez zmian nocnych.

chodzi do pracy co tydzień we wtorki i czwartki.

Ostatni zjazd będzie 06.10

LOKALIZACJA: Gorzów Wielkopolski

WYNAGRODZENIE I HARMONOGRAM PRACY:

-Grafik pracy: głównie 3 zmiany: 6-14, 14-22, 22-6 zgodnie z umową o staż, + 20 dodatkowych godzin, czasami można pracować w soboty.

OD 1.10 PODWYŻKA PŁATNOŚCI ZA GODZINĘ WYNOSI 20,24 zł brutto ZA GODZINĘ + DOPŁATY. Uwzględniając dodatki i premie, ŚREDNIE WYNAGRODZENIE WYNOSI OKOŁO 5000 ZŁ BRUTTO + MIESZKANIE GRATIS.

-Premia za pracę bez nieobecności od 1 miesiąca pracy - 300 zł.

-Dodatkowa premia za dobre wyniki w wysokości 250 zł.

WYMÓG:

-Mężczyźni, kobiety, pary do 50 roku życia

-Wiza lub bio od 3 miesięcy

-Dobry wzrok

OBOWIĄZKI:

Praca na linii produkcyjnej. Trzeba będzie spakować kilka części do telewizorów, połączyć je ze sobą, są też procesy polegające na przyklejaniu etykiet, wkładaniu gotowych części do monitorów. Jest filmik z pracy.

Przed przystąpieniem do pracy każdy przechodzi testy manualne.

Może być również praca na stanowisku Logistyk - praca w ciągłym ruchu, transport komponentów z magazynu na produkcję wózków, kandydaci tacy otrzymują dopłatę do stawki +100 zł brutto

stanowisko Magazynier oraz Operator Wózka - praca na magazynie przy załadunku i rozładunku towaru, kandydaci ci otrzymują dopłatę do stawki - Magazynier +300 zł brutto, Operator Wózka +400 zł brutto.

ZAKWATEROWANIE:

Zapewniamy bezpłatne noclegi w hostelach i domach. Pokoje 2-5 osobowe ze wszystkimi udogodnieniami, internetem. Na kilka pokoi jest wspólna kuchnia, pralki. Dojazd do pracy – 100 zł/miesiąc. JEST ZDJĘCIE ZAKWATEROWANIA. Dla par istnieje możliwość zamieszkania w pokoju dla 2 osób.

DEKORACJE:

Pracę na podstawie umowy o pracę w ramach umova o prace, która zapewnia płatny urlop, zwolnienie lekarskie oraz dodatki w wysokości +20% za zmiany nocne i +50% za nadgodziny, +100% do stawki przy pracy w święta. Gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS, które opłaca Twój pracodawca

WAŻNY:

-Pierwsza umowa podpisywana jest na 2 tygodnie, następnie przedłużana.

-Możliwość wystawienia zaproszenia wojewódzkiego (bezpłatnie) i karty pobytu (440 zł, która zwraca część po 3 miesiącach, resztę po 4 miesiącach pracy)