PRODUKCJA ŁOSOSIA W FABRYCE

25 panów lub 12 par do pracy, trzeba książeczkę godności, na rejestrację trzeba czekać tydzień, najlepiej z własną książeczką godności

Przed pójściem do pracy wszyscy zostają zakwaterowani w tymczasowych płatnych mieszkaniach, koszt 25-60 zł/doba, 2-3 dni przed pójściem do pracy wszyscy zostają przeniesieni do stałych bezpłatnych mieszkań.

LOKALIZACJA: Duninowo. Rejestracja w Słupsku

HARMONOGRAM PRACY I WYNAGRODZENIE: -20,50 brutto + nadgodziny w wysokości 50% i 100%.Średnie wynagrodzenie 3000-5000 zł na rękę.

- Średnia stawka godzinowa od ostatniej kalkulacji to 19,86 zł netto, co daje 26 zł brutto.

• zmiany przez 8-10 godzin na zmiany.Zmiany naprzemiennie 2/1.

WYMAGANIA:

• mężczyźni, pary do 60
• wiza 2+ lub bio, jeśli bio to pod warunkiem złożenia dokumentów do karty pobytu
• obecność polskiej lub krajowej księgi san z tłumaczeniem na język polski (można bezpłatnie wydać lokalnie). Jeśli przyjdziesz ze swoją godnością. Ukraińska książka, wtedy wystarczy przejść przez lekarza za darmo, rejestracja tego zajmie 2-3 dni. Jeśli musisz sporządzić książkę san, okres oczekiwania wynosi 1,5 tygodnia

OBOWIĄZKI: Ważenie, przerzedzanie, solenie, pakowanie i etykietowanie łososia, praca w magazynie (import wyrobów gotowych na taczkach, oklejanie pudełek taśmą, układanie ich na paletach), mogę również skierować ich do pracy w warsztacie sushi. W sklepie + 12-18 stopni. W miejscu produkcji znajdują się stołówki i wydzielone strefy dla palących. Jest też sekcja sushi.

Kobiety i mężczyźni pracują w różnych procesach, więc harmonogram może się nie zgadzać.

ZAKWATEROWANIE: Zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie po zgłoszeniu w ciągu 7 miesięcy. Domki lub hostele pokoje dla 2-6 osób z wszelkimi udogodnieniami. Noclegi są dostępne w Ustce i Słupsku. ze Słupska jest dojazd do pracy. W obiekcie jest Wi-Fi, łóżko jest zapewnione. Firma zapewnia mieszkanie tylko na 6 miesięcy, po tym czasie pomagamy znaleźć dobre mieszkanie do wynajęcia, dostawa w tym przypadku pozostaje bezpłatna.

REJESTRACJA: Pracę na podstawie umowy o prace, która daje płatny urlop, zwolnienie chorobowe oraz dodatki w wysokości +50% nadgodzin, 20% za noc +100% do stawki przy pracy w święto. Gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS opłacane przez pracodawcę.