To my

Obsługa kadrowa od 2000 roku w Heidenheim i Dillingen.

„Rzetelni, uczciwi, konsekwentni” nie są dla nas pustymi słowami, ale ramowymi warunkami partnerskiej i osobistej obsługi personalnej, która prowadzi do zadowolenia naszych klientów i pracowników.

Zgodnie z naszą zasadą zawsze współpracujemy z naszymi pracownikami i klientami oraz dążymy do długoterminowej współpracy.

Dla klienta poszukujemy

Spawacz (m/k/d)

w lokalizacji Heimertingen.

To właśnie Ci oferujemy

• Ponadprzeciętna opłata od 14,00 € do 17,00 € w zależności od kwalifikacji
• Przyjmowanie świadczeń socjalnych i kapitałotwórczych, premii świątecznych i świątecznych
• Terminowa i regularna płatność
• Kompleksowe wsparcie w miejscu pracy i w oddziale
• Aktywne wsparcie i pomoc w znalezieniu zakwaterowania
• Dobrze pozycjonowany zawodowo i organizacyjnie pracodawca z wymaganą wiedzą specjalistyczną

Dodatkowo masz w oddziale osobistą osobę kontaktową

Twoje zadania u naszego klienta

• Czytanie i wdrażanie rysunków projektowych i instrukcji spawania
• Niezależne spawanie konstrukcji i elementów standardowych
• Spawanie zespołów i komponentów
• Handel i obsługa dużych komponentów
• Kontrola jakości spoin

Twoje umiejętności

• Ukończone szkolenie zawodowe z zakresu inżynierii metalowej, stalowej lub mechanicznej
• Doświadczenie w konstrukcjach stalowych i dobra znajomość procesów spawania TIG, MIG i MAG
• Ważne certyfikaty spawalnicze to zaleta
• Możliwość samodzielnej pracy w oparciu o specyfikacje rysunkowe
• Gotowość do pracy zmianowej
• Wysoka elastyczność, rzetelność i umiejętność pracy w zespole
• Silne poczucie obowiązku i bezpieczeństwa

Jeśli znajdziesz się w sytuacji, o której mowa powyżej, czekamy na Twoją aplikację

Kliknij „Aplikuj teraz” lub wyślij nam e-mail na adres: ******

Jakieś pytania?

Po prostu zadzwoń do nas pod numer +4******. Lub przez WhatsApp pod numerem +491******

Jesteśmy do Państwa dyspozycji osobiście od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 12:00 oraz od 13:00 do 17:00.

* Premia startowa jest wypłacana pod warunkiem, że stosunek pracy nie zostanie rozwiązany po upływie okresu próbnego. Premia wypłacana jest z siódmego miesięcznego wynagrodzenia. Oblicza się to w następujący sposób: produktywne godziny w ciągu pierwszych 6 miesięcy x 1,00 € (br.).