PRACA W MAGAZYNIE CZĘŚCI SAMOCHODOWYCH AnpaCars20 miejsc

INFORMACJE O PRZYJAZDZIE: Przyjazd na rejestrację w biurze w Katowicach, następnie po rejestracji wszyscy udają się do Sosnowca w celu rozliczenia. Być może będzie można przyjechać od teraz i udać się do pracy, gdy zaproszenie będzie gotowe.

LOKALIZACJA: ul. Logistyczna 1, Sosnowiec 41-208 (Katowice).

ROZKŁAD PRACY I WYNAGRODZENIE: -5-6 dni roboczych w tygodniu, 1 dzień wolny w obowiązującym grafiku na 3 zmiany. 8-12 godzin pracy na zmianę.

• stawka 21,7 zł netto przy składaniu PIT2, kandydaci do 26 roku życia mogą zarejestrować się jako studenci i otrzymać 28,1 zł netto – jeśli pracujecie z domu, to dopłata + 1 zł za godzinę
• Składki 500-1000 zł brutto miesięcznie.
• Zapewniamy odzież roboczą.

WYMAGANIA:

• mężczyźni, pary (po indywidualnym uzgodnieniu) do 50 roku życia
• wiza od 3 miesięcy lub biologia
• umiejętność pracy na komputerze

OBOWIĄZKI: Wykonywanie bieżących zadań na magazynie (rozładunek, załadunek, kompletacja zamówień według listy). Dla kobiet asortyment mniejszy (części samochodowe, akcesoria itp.), dla mężczyzn większy asortyment (m.in. opony, opony itp.). Zamówienia są zbierane i realizowane za pomocą czytnika kodów (skanera).

ZAKWATEROWANIE: Noclegi: Sosnowiec. Pokoje są odpowiednie dla 3-5 osób. Trzeba mieć własne łóżko, w obiekcie dostępne jest Wi-Fi. Za zakwaterowanie pobierana jest opłata w wysokości około + podatek mieszkaniowy; jeśli praca jest dobra, kwota ta jest objęta premią. Nie kwaterujemy par osobno; pokoje są wspólne. Podróżuj z domu do pracy komunikacją miejską. (koszt dojazdu 100 zł)

Koszt utrzymania zależy od tego, ile godzin kandydat przepracował: od 240 godzin = 400 zł ****** godzin = 450 zł 180-199 godzin = 500 zł mniej niż 180 godzin = 550 zł

Jeżeli kandydat nie przepracował pełnego miesiąca, wówczas opłata za mieszkanie naliczana jest w systemie 400/kol. dni, w których kandydat zamieszkiwał w lokalu mieszkalnym.

Jeżeli kandydat przyjedzie przed końcem października i przepracuje więcej niż 200 godzin miesięcznie, zakwaterowanie w tym miesiącu będzie bezpłatne. Zasada ta będzie obowiązywać przez pierwsze 3 miesiące zatrudnienia. W sytuacji, gdy wystąpi absencja i kandydat nie przepracuje 200 godzin, rekompensata za zakwaterowanie wyniesie 500 zł. Jeżeli kandydat rozpocznie pracę w połowie miesiąca, będzie miał prawo do pracy. przepracować 100 godzin, aby otrzymać w tym miesiącu bezpłatne mieszkanie)

REJESTRACJA: Będziesz pracować na podstawie umowy o pracę - która zapewnia bardziej elastyczny grafik pracy i gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS, które opłaca za Ciebie pracodawca. Istnieje również możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt oraz zaproszenia wojewódzkiego.

WAŻNE: -Film o pracy: https://www.youtube.com/watch?v=UR8D9bs2h4Q