Oazis Park poszukuje do zespołu osoby na stanowisko Specjalisty ds. Zasobów Ludzkich.
Warunki:
Rejestracja na podstawie umowy o pracę;
Pracę w komfortowym biurze w Czosnów;
Pięciodniowy tydzień pracy od 9.00 do 17.00;
Wynagrodzenie - 5000 zł (netto).
Wymagania:
Wysoki poziom odpowiedzialności osobistej;
Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 3 lata;
Znajomość standardów HR i prawa pracy w Polsce;
Pewne korzystanie z pakietu MS Office;
Biegła znajomość języka polskiego, rosyjskiego/ukraińskiego - na poziomie komunikatywnym.
Główne obowiązki funkcjonalne:
Organizacja i zarządzanie zarządzaniem dokumentacją osobową firmy;
Prowadzenie wszelkiej dokumentacji kadrowej (karty czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, dokumenty związane z rejestracją ZUS, zezwolenia na pracę);
Doradztwo w kwestiach prawa pracy;
Współpraca z agencjami rządowymi;
Rejestracja akt osobowych pracowników;
Prowadzenie ewidencji kadrowej zarządzanie, opracowywanie dokumentacji kadrowej;
Zatrudnienie obcokrajowców z przestrzeganiem procedur odpowiednich dla obywateli różnych państw - składanie oświadczeń o zatrudnieniu/rozwiązaniu stosunków pracy, dokumentów dla uzyskania zezwoleń na pracę.
Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał
O ofercie pracy
O firmie
Oazis Park poszukuje do zespołu osoby na stanowisko Specjalisty ds. Zasobów Ludzkich.
Warunki:
Rejestracja na podstawie umowy o pracę;
Pracę w komfortowym biurze w Czosnów;
Pięciodniowy tydzień pracy od 9.00 do 17.00;
Wynagrodzenie - 5000 zł (netto).
Wymagania:
Wysoki poziom odpowiedzialności osobistej;
Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 3 lata;
Znajomość standardów HR i prawa pracy w Polsce;
Pewne korzystanie z pakietu MS Office;
Biegła znajomość języka polskiego, rosyjskiego/ukraińskiego - na poziomie komunikatywnym.
Główne obowiązki funkcjonalne:
Organizacja i zarządzanie zarządzaniem dokumentacją osobową firmy;
Prowadzenie wszelkiej dokumentacji kadrowej (karty czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, dokumenty związane z rejestracją ZUS, zezwolenia na pracę);
Doradztwo w kwestiach prawa pracy;
Współpraca z agencjami rządowymi;
Rejestracja akt osobowych pracowników;
Prowadzenie ewidencji kadrowej zarządzanie, opracowywanie dokumentacji kadrowej;
Zatrudnienie obcokrajowców z przestrzeganiem procedur odpowiednich dla obywateli różnych państw - składanie oświadczeń o zatrudnieniu/rozwiązaniu stosunków pracy, dokumentów dla uzyskania zezwoleń na pracę.
Ten tekst został automatycznie przetłumaczony. Zobacz oryginał