Oazis Park шукає людину в команду на посаду спеціаліста з персоналу.
Умови:
Оформлення за трудовим договором;
Робота в комфортному офісі в Чоснові;
П'ятиденний робочий тиждень з 9.00 до 17.00;
Винагорода – 5000 злотих (нетто).
Вимоги:
Високий рівень персональної відповідальності;
Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років;
Знання кадрових стандартів та трудового законодавства Польщі;
Впевнене користування MS Office;
Вільне володіння польською, російською/українською мовами - на комунікативному рівні.
Основні функціональні обов'язки:
Організація та ведення особистого документообігу підприємства;
Ведення всієї кадрової документації (табель обліку робочого часу, розрахунок заробітної плати, документи, що стосуються реєстрації ZUS, дозволи на роботу);
Консультування з питань трудового права;
Співпраця з державними органами;
Оформлення особових справ працівників;
Ведення кадрового діловодства, розробка кадрової документації;
Працевлаштування іноземців згідно з процедурами, що застосовуються до громадян різних країн - подання декларацій про працевлаштування/припинення роботи, документів для отримання дозволу на роботу.
Oazis Park шукає людину в команду на посаду спеціаліста з персоналу.
Умови:
Оформлення за трудовим договором;
Робота в комфортному офісі в Чоснові;
П'ятиденний робочий тиждень з 9.00 до 17.00;
Винагорода – 5000 злотих (нетто).
Вимоги:
Високий рівень персональної відповідальності;
Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років;
Знання кадрових стандартів та трудового законодавства Польщі;
Впевнене користування MS Office;
Вільне володіння польською, російською/українською мовами - на комунікативному рівні.
Основні функціональні обов'язки:
Організація та ведення особистого документообігу підприємства;
Ведення всієї кадрової документації (табель обліку робочого часу, розрахунок заробітної плати, документи, що стосуються реєстрації ZUS, дозволи на роботу);
Консультування з питань трудового права;
Співпраця з державними органами;
Оформлення особових справ працівників;
Ведення кадрового діловодства, розробка кадрової документації;
Працевлаштування іноземців згідно з процедурами, що застосовуються до громадян різних країн - подання декларацій про працевлаштування/припинення роботи, документів для отримання дозволу на роботу.