PRACOWNIK W FABRYCE SAMOCHODÓW MANDO

przylot 11.05 10 PAR lub MĘŻCZYZN Przyjazd 18.05 10 PAR lub MĘŻCZYZN Przyjazd 25.05 10 PAR lub MĘŻCZYZN

LOKALIZACJA: ul. Uczniowska 36, 58-306 Wałbrzych

HARMONOGRAM PRACY I WYNAGRODZENIE:

- praca od poniedziałku do piątku na 3 zmiany: I zmiana 6:00-14:00, II zmiana 14:00-22:00, III zmiana 22:00-6:00; jest też +4 nadgodziny;

- Przerwy: 20 min i 10 min.

- stawka 3700,00 zł brutto; Stawka godzinowa z dodatkami ~20,00 netto

-bonus 250,00 zł karta na obiady miesięcznie; 25,00 zł karta na gorące napoje w automacie miesięcznie;

- Dopłaty:

• 50% za godziny w dni powszednie;
• 100% za pracę w weekendy i święta;
• 20% za zmiany nocne;
• 400,00 brutto premii za wyniki.

WYMAGANIA:

• mężczyźni, pary do 55 roku życia;
• wiza lub bio;
• ze zrozumieniem i trochę mówionym językiem polskim.

OBOWIĄZKI:

• praca na linii montażowej;
• montaż komponentów,
• przygotowanie elementów do montażu w amortyzatorach.

Produkcja części samochodowych: - sprężarki do układów klimatyzacji, - silniki elektryczne do wentylatorów układu chłodzenia silnika, - zespoły i podzespoły do urządzeń elektrycznych,

• rozruszniki i generatory,
• zestawy montażowe i części do układu hamulcowego
• klocki hamulcowe, cylindry i zaciski,
• części układu kierowniczego
• przekładnie kierownicze, kardana i inne mechanizmy kierownicze,
• elementy i części układu jezdnego samochodów osobowych,
• amortyzatory olejowe i gazowe,
• filtry: powietrza, oleju, kabinowy, paliwa

ZAKWATEROWANIE:

-Pokoje 3-4 osobowe, dla par: 2 pary w jednym pokoju (są oddzielne pokoje);

- Koszt mieszkania 200zł + 200zł opłaty za media: woda + gaz + prąd ( razem 400 zł ). Kwota ta będzie potrącana z wynagrodzenia, niezależnie od tego, ile dni agencja przebywa w domu (5 dni lub 30 dni). Nie ma środków na własne mieszkanie.

Dojazd do pracy autobusem miejskim lub pieszo (zakwaterowanie 4 km od zakładu).

REJESTRACJA: Pracę na podstawie umowy o pracę, która daje płatny urlop, zwolnienie chorobowe i dodatki w wysokości +20% za zmiany nocne i +50% za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w święto. Gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS opłacane przez pracodawcę

film: https://www.youtube.com/watch?v=p2ei3IbwT4s