Stanowisko: Pracownik w przedsiębiorstwie + Instalator pomp ciepła.

VIESSMANN LEGNICA.

Produkcja pomp ciepła, elementów do systemów grzewczych (rury, wiązki, szafy).

Adres i miasto pracy: ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica.

Doświadczenie: Obowiązkowo umiejętność montażu podzespołów elektrycznych, czytanie rysunków technicznych. Dużym plusem będzie doświadczenie na produkcji.

Język polski: Minimalna znajomość języka A1-A2.

Wynagrodzenie: Rodzaj umowy: Umowa o Pracę.

Stawka za stanowisko Instalacja pomp ciepła: 25,15 brutto/godz.

Po 3 miesiącu pracy istnieje możliwość uzyskania podwyżki stawki! Jest też premia za pracę w niedzielę.

Premie w wysokości 650 zł brutto (200 zł - za BHP, 250 zł - za jakość wykonanej pracy, 200 zł - za pracę bez opóźnień). Płatność do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie są przewidziane

Harmonogram: 8 godzin, 3 zmiany. Praca od pon do pt na 3 zmiany. Możliwa jest również praca w sobotę, ale tylko na 2 zmiany od 05:30 do 13:30/13:30 do 21:30.

• 1 zmiana od poniedziałku do piątku od 05:30 do 13:30
• 2 zmiany od poniedziałku do piątku od 13:30 do 21:30
• III zmiana od niedzieli do czwartku od 21:30 do 05:30 + premia 100 zł

Przerwy - trzy przerwy - 7 minut, 20 minut i 8 minut. Bez zahamowań.

Zakwaterowanie: Brak zakwaterowania. Firma pomaga kandydatowi w znalezieniu mieszkania (opłata za takie mieszkanie to ok. 650-900 zł/mies.).

Jak dojechać do pracy: komunikacją miejską.

Koszty dojazdu do pracy : bilet miesięczny kosztuje 180 zł. Autobus nr 3 jedzie bezpośrednio do zakładu, zatrzymując się przed nim.

Zakres obowiązków pracownika: Firma posiada 2 linie montażowe pomp ciepła, na których pracuje 7-10 osób. System robotów to łańcuch. Każdy pracownik instaluje tylko swoją część.

• Proces rozpoczyna się od montażu metalowej ramy, silnika i pompy, termostatu, węży i rozdzielacza, chłodnicy, wentylatora i zbiornika na wodę.
• Po zmontowaniu pompa jest testowana w symulowanym domu, zgodnie z wynikami testu jest albo pakowana do wysyłki do klienta, albo zwracana na linię w celu korekty.
• Przestrzeganie ustalonych standardów jakości i produkcji. Utrzymywanie porządku i czystości zgodnie ze standardami 5S.

Dodatkowe informacje: Szkolenie fabryczne trwa 2 tygodnie. Przed przyjęciem na stanowisko kandydat przechodzi test manualny z umiejętności czytania rysunków, dodawania części z rysunku oraz mierzenia średnicy rury. Po - określa się, czy to zadziała. Odpowiedź jest udzielana w ciągu 2 dni.

Odżywianie. Firma dofinansowuje 60% kosztów jedzenia (ale nie więcej niż 13 zł, jeśli jest droższe) w ramach aplikacji Smartlunch. Jedzenie dostarczane jest codziennie z 3 restauracji.

Pracując w sobotę na 2 zmianie pracownik otrzymuje dodatkową premię brutto w wysokości 100 zł.

Odzież robocza nie jest zapewniona, a jedynie wygodne buty robocze. Każdy powinien mieć swoją koszulkę i spodnie do pracy.