Посада: Робочий на підприємство + Монтажник теплових насосів.

VIESSMANN LEGNICA.

Виробництво теплових насосів, компонентів для систем опалення (труби, джгути, шафи).

Адреса та місто роботи: ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica.

Досвід роботи: Обов'язкове вміння збирати електричні компоненти, читати технічні креслення. Досвід роботи на виробництві буде вагомим плюсом.

Польська мова: Мінімальне знання мови А1-А2.

Зарплата: Тип договору: Umowa o Pracę.

Ставка на позиції Монтаж теплових насосів: 25,15 брутто/година.

Після 3-го місяця роботи можна отримати підвищення ставки! Також є премія за роботу в неділю.

Премії у розмірі 650 злотих брутто (200 злотих - за BHP, 250 злотих - за якість виконуваної роботи, 200 злотих - за роботу без перепусток про запізнення). Зарплата до 10 числа кожного місяця. Аванси не надаються

Графік: По 8 годин, о 3 зміни. Робота з Пн по ПТ у 3 зміни. Також є можливість працювати в суботу, але лише дві зміни з 05:30 до 13:30/13:30 до 21:30.

• 1 зміна з понеділка по п'ятницю з 05:30 до 13:30
• 2 зміна з понеділка по п'ятницю з 13:30 до 21:30
• 3 зміна з неділі по четвер з 21:30 до 05:30 + премія 100зл.

Перерви - три перерви - 7 хвилин, 20 хвилин та 8 хвилин. Без перекурів.

Проживання: Житло не надається. Фірма допомагає у пошуку житла для кандидата (оплата за таке житло близько 650-900 злотих/місяць).

Як дістатися до роботи: громадським транспортом.

Витрати на доїзд до роботи : квиток на місяць коштує 180 злотих. Автобус №3 їде безпосередньо до заводу, зупинка навпроти нього.

Обов'язки працівника: На підприємстві є 2 лінії збирання теплових насосів, де працюють від 7-10 осіб. Система роботи ланцюжкова. Кожен працівник встановлює лише свою деталь.

• Процес починається з встановлення металевого каркаса, мотора та насоса, термостата, шлангів та колектора, радіатора, вентилятора та бачка на воду.
• Після складання насос тестують у змодельованому будинку, за результатами тесту або упаковують на відправку до клієнта, або повертають на лінію на виправлення.
• Дотримання встановлених стандартів якості та виробництва продукції. Підтримка порядку та чистоти за стандартами 5S.

Додаткова інформація: Навчання на заводі триває 2 тижні. Перед прийняттям на роботу кандидат проходить мануальний тест на вміння читати креслення, скласти з креслення деталі та вимірювати діаметр трубки. Після - визначається чи працюватиме він. Відповідь надається протягом 2 днів.

Живлення. Підприємство дофінансує 60% вартості їжі (але не більше 13 злотих, якщо вона дорожча) у рамках програми Smartlunch. Їжу привозять щодня із 3 ресторанів.

Працюючи у суботу в 2-ю зміну працівник отримує додаткову брутто-премію у вигляді 100 злотих.

Робочий одяг не надається, видають лише комфортні робочі черевики. У кожного має бути своя футболка та штани для роботи.