Kontakt +3******

O firmie +

WEDEL - produkcja słodyczy czekoladowych Adres: ul. Jana Zamoyskiego 28/30, 03-801 Warszawa Stanowisko: Lider zmian produktowych

Cel stanowiska:

Zarządzanie zespołem pracowników w celu zapewnienia wydania wyrobów gotowych zgodnie z wymaganiami (specyfikacją, planem produkcji, oczekiwaniami klientów, BHP, normą kosztową i zgodnością z obowiązującymi przepisami prawa).

Wymagania +

• Gotowość do nauki
• Gotowość do pracy na stałe
• Znajomość języka polskiego - poziom komunikatywny, mówienie i czytanie (wymagane)
• Znajomość obsługi komputera - do wypełniania raportów wewnętrznych
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (ważne ile osób)

Wynagrodzenie i rodzaj umowy +

Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie (z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym)

Wynagrodzenie - za okres studiów według stawek:

24,68 zł brutto ( 19,61 zł netto) 25,20 zł brutto ( 19,99 zł netto) + 1 zł w trakcie szkolenia

Po okresie szkolenia i sprawdzenia się jako lider, ludzie przechodzą na stawkę 7000 zł brutto ( 5000 zł netto ), po okresie próbnym wzrasta do 8000 zł brutto ( 5300 zł netto) - nominalna ilość godzin to 168 i będzie ich więcej.

Harmonogram pracy +

5-6 dni w tygodniu po 8 godzin

Zakwaterowanie +

Zapewniamy bezpłatnie (tylko opłaty za media 250 zł/mc.

Dopłata do własnego mieszkania 300 zł/netto.

Jak dojechać do pracy: komunikacją miejską, firma zlokalizowana jest w centrum Warszawy. Przystanki można odebrać od rekrutera lub koordynatora projektu podczas odprawy i wyjazdu. Dojazdy do pracy: Koszty podróży nie podlegają zwrotowi.

Główne zadania stanowiska +

• Zarządzanie zespołem zmiany produkcyjnej (od 20-40 osób na zmianę).
• Podział zadań.
• Codzienna kontrola i zapewnienie wykonania powierzonych zadań.
• Zapewnienie stałej komunikacji i ciągłości przepływu informacji.
• Zapewnienie ciągłości procesu, wykonanie planu produkcji w trakcie zmiany, zapewnienie zgodności czynności wykonywanych na linii z formalnie ustalonym procesem, zasadami BHP, procesem jakości oraz przepisami prawa (procedury, instrukcje itp.) – to będzie być prowadzona przez najbardziej doświadczoną osobę z 30-letnim stażem pracy Pani Eli w firmie WEDEL - instrukcje BHP po rosyjsku, trzeba się ich nauczyć.
• Odpowiedzialność i obliczenie wyniku linii podczas zmiany. Prowadzenie rozliczeń bieżących w systemie SAP, co zapewnia ciągłość w łańcuchu dostaw, wydania wyrobów gotowych oraz zapewnienie zgodności i identyfikowalności użytych materiałów – rejestracja danych.
• Zarządzanie i motywowanie zespołu, „mam pomysł na usprawnienie” itp., obniżenie kosztów produkcji oraz poprawę bezpieczeństwa i ergonomii.