💼 Zakres obowiązków:

-Planowanie oraz składanie zamówień💡,

-Zbieranie i analizowanie informacji dot. materiałów,

-Wyszukiwanie atrakcyjnych ofert,

-Przeprowadzanie negocjacji z dostawcami,

-Przygotowywanie raportów oraz analiz rynku.

Nasze wymagania

Będziemy super match’em jeśli:

-Dobrze czujesz się w pracy z ludźmi oraz masz zdolności interpersonalne na wysokim poziomie,

-Przykładasz uwagę do detali

-Masz chęć do nauki i chcesz podejmować inicjatywę, przy proponowaniu własnych rozwiązań📚

-Masz prawo jazdy (kat. B) - czasem może zdążyć się potrzeba wyjazdu w pracy

-Potrafisz zaplanować i priorytetyzować zadania

-Jesteś ciekawy/a świata i zawsze gotowy/a do rozwoju🌍,

-Jesteś świetnym researcherem! Potrafisz i lubisz robić analizy rynku

-Obsługa Excela, MS Office nie sprawia Ci trudności,

-Znasz angielski na poziomie komunikatywnym.

! Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest wymagane a mile widziane!

To oferujemy

🚀 Co oferujemy:

-Wynagrodzenie: 💵 [4000 - 4500 netto]z możliwością podwyżki po okresie próbnym,

-Praca w trybie stacjonarnym

-Doświadczenie w pracy w startupie (jesteśmy na rynku od 4 lat z 10x+ rocznym -wskaźnikiem wzrostu)

-Pracę w zespole ambitnych osób, które z przyjemnością angażują się w codzienne wyzwania, tworząc razem mega pozytywną atmosferę.

-Naprawdę młody i ambitny zespół (średni wiek zespołu - 29 lat)

-Produkt z którego będziesz dumny (index NPS > 86%)

-Mega ciekawy i efektywny proces wdrożenia,

-Firmowe produkty do własnego przetestowania

-Super przyjazną atmosferę

-Służbowy komputer (Windows)

O nas

Z tej strony team EVA Dywaniki 🚀. Jesteśmy szybko rozwijającym się startupem (średni roczny wzrost firmy >1000%🤯 ) produkującym technologiczne akcesoria samochodowe we własnym zakresie.

Zmieniamy branżę produkując pierwsze w Polsce i UE innowacyjne dywaniki samochodowe z EVA z nowoczesną technologią. Od 4 lat ulepszamy życia i komfort zarówno kierowców jak i pasażerów działając na przestrzeni B2C (własny e-commerce).

Strategią firmy jest wyjście na rynki zagraniczne ze sprzedażą w 10+ krajach, a nasze produkty podbiły już serca klientów w Polsce [NPS > 86%].

🌐 Cały proces rekrutacji:

1 . Krótki call z HR

2. Rozmowa rekrutacyjna z HR i Team Leaderem ( Google Meet)

3. Krótki test osobowościowy

4. Rozmowa rekrutacyjna z CEO (Google Meet)

⚡Wyniki