Konieczne będzie szlifowanie i cięcie pianki montażowej na zbiorniku do podgrzewania wody (kotłów) i innych prac instalacyjnych. Kandydat jest przesłuchiwany. Umowa o pracę podpisana jest bezpośrednio z ZP na okres próbny 17,10 zł brutto za godzinę (około 12 zł netto ) Na koniec okresu próbnego Z.P. wzrasta do 18.00-18.50 brutto, w zależności od tego, jak pracownik zarekomenduje się w okresie próbnym. Dla każdego jest bonus od 200 PLN brutto do 750 PLN brutto miesięcznie. Jest pobierana, jeśli nie ma przepustek, za czystość na niewolniku. lokalizacja i wydajność. Harmonogram: 1 zmiana 6: 00-14: 00; 2 zmiana 14: 00–22: 00; 3 zmiany 22: 00–6: 00. Możliwość przetwarzania zgodnie z potrzebami pracodawcy, zwykle może to być zmiana o 12 godzin, a także w weekendy w soboty i niedziele. + 50% za nadgodziny; + 100% do stawki w weekendy i święta. Przy przetwarzaniu miesięcznie może to wynosić około 200-250 godzin; pracownicy otrzymują od 2500 PLN netto + przetwarzanie. Pracodawca płaci przez pierwsze 3 miesiące, po czym - 300 PLN na osobę odejmuje się od listy płac + hostel w odległości spaceru - 40 minut lub transportem publicznym + daje 2 zestawy „Szlafroki” można oddać do prania w przedsiębiorstwie. Po 2 miesiącach pracy musisz poinformować koordynatora o zamiarze przedłużenia umowy. Następnie firma zacznie opracowywać pakiet dokumentów na „KARTĘ ŻYCIA” przez 2 lata, towarzysząc pracownikowi w dalszym procesie legalizacji.


Konieczne będzie szlifowanie i cięcie pianki montażowej na zbiorniku do podgrzewania wody (kotłów) i innych prac instalacyjnych


Umowa o prace jest podpisywana bezpośrednio z Z.P. na okres próbny w wysokości 17,10 PLN za godzinę (około 12 PLN netto). Na koniec okresu próbnego Z.P. wzrasta do 18.00-18.50 brutto, w zależności od tego, jak pracownik zarekomenduje się w okresie próbnym. Dla każdego jest bonus od 200 PLN brutto do 750 PLN brutto miesięcznie. Jest pobierana, jeśli nie ma przepustek, za czystość na niewolniku. lokalizacja i wydajność. Harmonogram: 1 zmiana 6: 00-14: 00; 2 zmiana 14: 00–22: 00; 3 zmiany 22: 00–6: 00. Możliwość przetwarzania zgodnie z potrzebami pracodawcy, zwykle może to być zmiana o 12 godzin, a także w weekendy w soboty i niedziele. + 50% za nadgodziny; + 100% do stawki w weekendy i święta. Z przetwarzaniem miesięcznie może trwać około 200-250 godzin; pracownicy otrzymują od 2500 PLN netto + przetwarzanie. Pracodawca płaci przez pierwsze 3 miesiące, po czym - 300 PLN na osobę jest potrącane z listy płac + hostel w odległości spaceru - 40 minut lub transportem publicznym + daj 2 zestawy „Szlafroki” można oddać do prania w przedsiębiorstwie.